Polska Organizacja Pracodawców Osób Niepełnosprawnych zwróciła się z pytaniem do Biura Pełnomocnika Rządu do Spraw Osób Niepełnosprawnych w sprawie interpretacji przepisów art. 19 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t. j. Dz. U. 2011 r. Nr 127 poz. 721), dalej jako ustawa o rehabilitacji, które dotyczą dodatkowego urlopu rehabilitacyjnego dla osoby niepełnosprawnej ze znacznym i umiarkowanym stopniem, w kontekście ustawy o zatrudnieniu tymczasowym.
Jeszcze tylko do jutra Polska Organizacja Pracodawców Osób Niepełnosprawnych (POPON) czeka na formularze zgłoszeniowe do tegorocznej edycji konkursu Lodołamacze, któremu patronuje DGP.
Pracodawcy, którzy posiadają status zakładu pracy chronionej, mają obowiązek utworzyć zakładowy fundusz rehabilitacji osób niepełnosprawnych (ZFRON). Środki tego Funduszu, które pochodzą ze zwolnień podatkowych, np. z podatku dochodowego od osób fizycznych, mogą wydatkować m.in. na...
Jak pracodawca ma odzyskać pieniądze pożyczone pracownikowi z ZFRON – pytanie POPON do BON
Polska Organizacja Pracodawców Osób Niepełnosprawnych zwróciła się z pytaniem do Biura Pełnomocnika Rządu do Spraw Osób Niepełnosprawnych w sprawie interpretacji przepisów rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 19 grudnia 2007 r. w sprawie zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych (Dz. U. 2007 r., Nr 245, poz. 1810) w kontekście zwrotu udzielonych pożyczek w ramach pomocy indywidualnej.
Komunikat BON: Harmonogram przyjmowania kolejnych aktów prawnych w ramach wyłączeń blokowych
Harmonogram przyjmowania kolejnych aktów unijnych związanych z pomocą w ramach wyłączeń blokowych, przedstawiony przez Komisję na posiedzeniu Komitetu Doradczego ds. Pomocy Państwa w dniu 1 lipca 2013 r., wygląda następująco:
Spotkanie Podkarpackiej Rady Wojewódzkiej POPON z Alicją Wosik Wicewojewodą Podkarpackim
Przedstawiciele Podkarpackiej Wojewódzkiej POPON spotkali się w dniu 19 lipca 2013 r. z Panią Alicją Wosik Wicewojewodą Podkarpackim. Głównym tematem spotkania było omówienie sytuacji pracodawców osób niepełnosprawnych w związku pracami nad projektem rozporządzenia Komisji Europejskiej w sprawie wyłączeń blokowych.
Ważne dla pracodawców! Aktualny harmonogram prac nad rozporządzeniem w sprawie wyłączeń blokowych
W dniu 20 czerwca 2013 roku odbyło się spotkanie Ministra Jarosława Dudy, Pełnomocnika Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych z Wiceprezesem Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów Małgorzatą Kozak, w sprawie projektu nowego rozporządzenia Komisji Europejskiej dotyczącego tzw. „wyłączeń blokowych”.
Samorządy województw w trosce o miejsca pracy osób niepełnosprawnych
Do Polskiej Organizacji Pracodawców Osób Niepełnosprawnych nadal wpływają wyrazy poparcia na rzecz działań dotyczących zmiany projektu rozporządzenia Komisji Europejskiej w sprawie wyłączeń blokowych oraz ratowania miejsc pracy osób niepełnosprawnych.
Ważne wytyczne BON w sprawie ulg we wpłatach na PFRON
Polska Organizacja Pracodawców Osób Niepełnosprawnych otrzymała z BON ważne wytyczne w sprawie prawidłowego udzielania przez pracodawców ulg we wpłatach na PFRON. W stanowisku z dnia 16 lipca 2013 r. (BON-52311-243-2-LK/2013) Biuro odniosło się do kilku wątpliwości prawnych, dotyczących wyliczania kwoty ulgi, tj:
W związku z licznymi pytaniami pracodawców Polska Organizacja Pracodawców Osób Niepełnosprawnych zwróciła się z pytaniem do Biura Pełnomocnika Rządu do Spraw Osób Niepełnosprawnych dotyczącym prawidłowej interpretacji poszczególnych zapisów art. 22 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t. j. Dz. U. 2011 r. Nr 127 poz. 721.).
Polska Organizacja Pracodawców Osób Niepełnosprawnych zwróciła się z pytaniami do Biura Pełnomocnika Rządu do Spraw Osób Niepełnosprawnych w sprawie wyjaśnień, które dotyczą przepisu art. 22 i art. 28 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t. j. Dz. U. 2011 r. Nr 127 poz. 721).
Problemy interpretacyjne związane ze statusem ZAZ – pytanie POPON do BON
Polska Organizacja Pracodawców Osób Niepełnosprawnych zwróciła się z pytaniem do Biura Pełnomocnika Rządu do Spraw Osób Niepełnosprawnych w sprawie wyjaśnień, które dotyczą statusu zakładu aktywności zawodowej (ZAZ).
|
|
|
|
|
|
|
