facebook kanal rss zapisz sie do newslettera
Home
link lodolamacze link do strony www.ekspertpopon.pl link do strony fazon.pl baner sejm

POPON w obronie posliego handlu

Poradnik POPON

ustawa o rehabilitacji



2016_nowi czlonkowie POPON

Wielkość czcionki: A A A
  • Pękający lód obojętności - Wystartowała XIV edycja Konkursu Lodołamacze 2019
  • Jan Zając otrzymał akt powołania na Członka Rady Dostępności
  • Nowe obowiązki pracodawców osób niepełnosprawnych w zakresie prowadzenia dokumentacji pracowniczej.  Omówienie nowelizacji Kodeksu pracy i ustawy o rehabilitacji (…) w związku z przyjętą ustawą o zmianie niektórych ustaw w związku z zapewnieniem stosowania RODO oraz pozostałych przepisów dotyczących prowadzenia dokumentacji pracowniczej
  • Wyrok Trybunału Konstytucyjnego- 02P- Publikacje POPON
  • Spotkanie Zarządu POPON z Prezesem NIK Krzysztofem Kwiatkowskim
Drukuj

Jak prawidłowo pracodawca powinien wypełniać nowe druki INF w Poradni Kadrowej Dziennika Gazecie Prawnej pisze doradca prawny POPON Mateusz Brząkowski

Jako pracodawca zatrudniający osoby z niepełnosprawnością wysyłamy co miesiąc do Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) informację o zatrudnieniu, kształceniu lub o działalności na rzecz osób niepełnosprawnych (INF-i). Czy wysyłając nowe druki na...

Drukuj

Na jakich zasadach do stanu zatrudnienia należy przyjąć przebywających na zwolnieniu lekarskim , w Poradni Kadrowej Dziennika Gazety Prawnej pisze doradca prawny POPON Mateusz Brząkowski

W maju zatrudniliśmy dwóch nowych pracowników. Jeden z nich jest osobą niepełnosprawną. W czerwcu osoba ta złożyła wniosek o 5 dni urlopu bezpłatnego, natomiast pracownik pełnosprawny był przez 2 tygodnie na zwolnieniu lekarskim. Czy w dniach nieobecności tych pracowników mam ich...

Drukuj

Czy wyliczając wskaźnik zatrudnienia niepełnosprawnych, trzeba uwzględnić osoby na urlopie rodzicielskim w Poradni Kadrowej Dziennika Gazety Prawnej pisze doradca prawny POPON Mateusz Brząkowski

Jesteśmy dużą spółką zatrudniającą osoby niepełnosprawne. Comiesięcznie wyliczamy stany zatrudnienia pracowników ogółem i niepełnosprawnych, koniecznych do prawidłowego wyuczenia np. wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych w wysokości 6 proc. W związku z nowelizacją...

Drukuj

POPON w sprawie unijnych decyzji dotyczących rynku pracy niepełnosprawnych

Poniżej przedstawiamy materiał dotyczący działań POPON w sprawie GBER, który ukazała się w prasie.

Drukuj

Nagroda specjalna dla laureatów Konkursu Lodołamacze 2013 od Wydawnictwa Wiedza i Praktyka

Wydawnictwo Wiedza i Praktyka jest fundatorem nagrody specjalnej dla finalistów regionalnych oraz ogólnopolskich Konkursu Lodołamacze 2013.

Drukuj

BON: Wyrok Trybunału Konstytucyjnego

Wyrok Trybunału Konstytucyjnego z dnia 13 czerwca 2013 r. w sprawie czasu pracy osób niepełnosprawnych ze stopniem znacznym i umiarkowanym.

Drukuj

Rezolucja Sejmiku Województwa Małopolskiego w sprawie rozporządzenia Komisji Europejskiej dotyczącego wyłączeń blokowych

W dniu 1 lipca 2013 roku Sejmik Województwa Małopolskiego przyjął rezolucję nr 34/13 w sprawie projektu rozporządzenia Komisji Europejskiej dotyczącego wyłączeń blokowych. Rezolucja Sejmiku Województwa Małopolskiego jest odpowiedzią na wnioski i postulaty zgłaszane w imieniu pracodawców osób niepełnosprawnych przez POPON do Zarządu i Sejmiku Województwa.

Drukuj

Spotkanie pracodawców osób niepełnosprawnych z Podkarpacia w sprawie GBER

Z inicjatywy Przewodniczącego Podkarpackiej Rady Wojewódzkiej POPON Pana Krzysztofa Tokarza odbyło w się w dniu 2 lipca 213 roku spotkanie pracodawców osób niepełnosprawnych z terenu województwa podkarpackiego.

© 1995-2019 Polska Organizacja Pracodawców Osób Niepełnosprawnych

  • REdan