facebook kanal rss zapisz sie do newslettera
Home
link lodolamacze link do strony www.ekspertpopon.pl link do strony fazon.pl baner sejm

POPON w obronie posliego handlu

Poradnik POPON

ustawa o rehabilitacji



2016_nowi czlonkowie POPON

Wielkość czcionki: A A A
  • Zapraszamy na szkolenie: Dofinansowanie do wynagrodzeń osób niepełnosprawnych w 2019 r. Problemy z dofinasowaniami z PFRON i orzeczeniami osób niepełnosprawnych
  • Kolejny sukces Giełdy Pracy w Warszawie zorganizowanej przez POPON
  • Tłumy osób z niepełnosprawnościami na Giełdzie Pracy w Katowicach
  • Lodołamacze w mediach
  • Wyrok Trybunału Konstytucyjnego- 02P- Publikacje POPON
  • Spotkanie Zarządu POPON z Prezesem NIK Krzysztofem Kwiatkowskim
Drukuj

Infor kadry: Lodołamacze - wzór pracodawcy niepełnosprawnych

Obecnie pracuje jedna na osiem niepełnosprawnych kobiet. Aktywizacja zatrudnienia niepełnosprawnych pań jest wiodącym motywem tegorocznego konkursu dla pracodawców - Lodołamacze 2013.

Drukuj

Uwaga! Jest konkurs, czyli odważni i wrażliwi pracodawcy są pilnie poszukiwani. Dziennik Zachodni o Lodołamaczach 2013

W Polsce jest ponad 4,5 mln (12,2 proc.) osób niepełnosprawnych, a ich sytuacja na rynku pracy jest znacznie trudniejsza niż osób sprawnych. Przeważająca część pracodawców nie jest świadoma korzyści wynikających z zatrudnienia osób niepełnosprawnych, a nawet obawia się zatrudnienia pracownika z niepełnosprawnością. Dlatego od lat Polska Organizacja Pracodawców Osób Niepełnosprawnych prowadzi kampanię i konkurs dla pracodawców wrażliwych społecznie.  

Drukuj

Nie bądź bezbronnym pracownikiem. Polska Organizacja Pracodawców patronem Kampanii PIP

Państwowa Inspekcja Pracy 8 października 2012 r. rozpoczęła kolejną edycję ogólnopolskiej kampanii „Poznaj swoje prawa w pracy", która realizowana jest pod hasłem: „Prawo pracy to standard. Osiągaj sukces zgodnie z przepisami".

Drukuj

Unieważnienie postępowania nr 6/2013/POPON/POKL.01.03.06 z dnia 28.03.2013 r. dotyczącego usług tłumaczenia symultanicznego polsko-angielskiego i angielsko-polskiego oraz zapewnienia sprzętu oraz obsługi technicznej w zakresie tłumaczeń symultanicznych

Polska Organizacja Pracodawców Osób Niepełnosprawnych zmuszona jest unieważnić postępowanie nr 6/2013/POPON/POKL.01.03.06 z dnia 28.03.2013 r. dotyczące usług  tłumaczenia symultanicznego polsko-angielskiego i angielsko-polskiego oraz zapewnienia sprzętu oraz obsługi technicznej w zakresie tłumaczeń symultanicznych na seminariach realizowanych w ramach projektu: „Trener pracy jako sposób na zwiększenie zatrudnienia osób niepełnosprawnych”.  

Drukuj

Unieważnienie postępowania nr 5/2013/POPON/POKL.01.03.06 z dnia 22.03.2013 r. dotyczącego opracowania wzoru i wydruku zaproszeń oraz materiałów szkoleniowych

Polska Organizacja Pracodawców Osób Niepełnosprawnych zmuszona jest unieważnić postępowanie nr 5/2013/POPON/POKL.01.03.06 z dnia 22.03.2013 r. dotyczące opracowania wzoru i wydruku zaproszeń oraz materiałów szkoleniowych na spotkania i seminaria realizowane  w ramach projektu: „Trener pracy jako sposób na zwiększenie zatrudnienia osób niepełnosprawnych”.  

Drukuj

MPIPS: Konferencja „Problemy rynku pracy w okresie spowolnienia gospodarczego. Działania MPiPS”

Konferencja „Problemy rynku pracy w okresie spowolnienia gospodarczego. Działania Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej” odbyła się 16 kwietnia 2013 r. w siedzibie Centrum Partnerstwa Społecznego „Dialog” im. A. Bączkowskiego w Warszawie. Została zorganizowana przez resort pracy i CPS „Dialog”.

Drukuj

Interpelacja do Komisji Europejskiej w sprawie Rozporządzenia Komisji (WE) nr 800/2008 z dnia 6 sierpnia 2008

Polska Organizacja Pracodawców Osób Niepełnosprawnych podjęła kolejne działanie w sprawie wyjaśnienia sytuacji związanej upływem w dniu 31 grudnia 2013 r. terminu obowiązywania Rozporządzenia Komisji (WE) nr 800/2008 z dnia 6 sierpnia 2008 r. uznającego niektóre rodzaje pomocy za zgodne ze wspólnym rynkiem w zastosowaniu art. 87 i 88 Traktatu.

Drukuj

Projekt zmiany ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę

Polska Organizacja Pracodawców Osób Niepełnosprawnych zaprasza pracodawców do zgłaszania swoich uwag i wniosków dotyczących projektu ustawy o zmianie ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. W dziale projekty aktów prawnych (zobacz projekt ustawy) można zapoznać się z projektem zmiany ustawy wraz z uzasadnieniem.    

Drukuj

POPON interweniuje u Rzecznika Praw Obywatelskich w sprawie kar nakładanych przez PFRON na pracodawców osób niepełnosprawnych

Polska Organizacja Pracodawców Osób Niepełnosprawnych skierowała do Rzecznika Praw Obywatelskich Pani Profesor Ireny Lipowicz wniosek z prośbą o pomoc w zakresie ustalenia prawidłowej wykładni i konstytucyjności przepisów, na których opiera się PFRON, wydając decyzje określające wysokość zobowiązań pracodawców wobec PFRON. W dniu 17.04.2013 r. zwróciliśmy się z prośbą do Rzecznika Praw Obywatelskich o przyspieszenie prac nad naszym wnioskiem.

© 1995-2019 Polska Organizacja Pracodawców Osób Niepełnosprawnych

  • REdan