facebook kanal rss zapisz sie do newslettera
Home PRESSROOM Materiały dla mediów
link lodolamacze link do strony www.ekspertpopon.pl link do strony fazon.pl baner sejm

POPON w obronie posliego handlu

Poradnik POPON

ustawa o rehabilitacji



2016_nowi czlonkowie POPON

Wielkość czcionki: A A A
Materiały dla mediów
Drukuj

Laureaci z Dolnego Śląska i Opolskiego nagrodzeni

Dzisiaj na gali Konkursu Lodołamacze poznaliśmy laureatów regionu Dolnośląsko-Opolskiego.

Drukuj

Zapraszamy na Łódzką Galę Lodołamaczy

Serdecznie zapraszamy na Łódzką Regionalną Galę Jubileuszowej X Edycji Konkursu LODOŁAMACZE 2015, podczas której nagrodzimy pracodawców zatrudniających Osoby Niepełnosprawne.

Drukuj

Zapraszamy na Mazowiecką Galę Lodołamaczy 2015

Serdecznie zapraszamy na Mazowiecką  Regionalną Galę Jubileuszowej X Edycji Konkursu LODOŁAMACZE 2015, podczas której nagrodzimy pracodawców zatrudniających Osoby Niepełnosprawne.

Drukuj

Laureaci w Kujawsko-Pomorskim nagrodzeni

Laureaci Konkursu Lodołamacze w regionie Kujawsko-Pomorskim

Drukuj

Podkarpacko-Lubelskie ma już swoich Laureatów Konkursu Lodołamacze 2015

Laureaci Konkursu Lodołamacze w regionie Podkarpacko-Lubelskim

Drukuj

Śląscy pracodacy nagrodzeni za zatrudnianie osób niepełnosprawnych

Laureaci Konkursu Lodołamacze w regionie Śląskim

Drukuj

Pomorscy pracodacy nagrodzeni za zatrudnianie osób niepełnosprawnych

Laureaci Konkursu Lodołamacze w regionie Pomorskim

Drukuj

Małopolsko-Świętokrzyskie Lodołamacze 2015 rozdane

W Centrum Kultury Dworek Białoprądnicki wręczone zostały statuetki tym pracodawcom, instytucjom i organizacjom, które wyróżniają się szczególnie w zakresie zatrudniania osób niepełnosprawnych i ich aktywizacji zawodowej.

Drukuj

Informacja prasowa. Na Lodołamaczy czekamy do połowy sierpnia

Zatrudnianie osób niepełnosprawnych to duże wyzwanie. Okazuje się, jednak, że coraz więcej pracodawców wpisuje się w politykę odpowiedzialności społecznej i decyduje na ten krok. Głównym argumentem okazują się korzyści finansowe, wsparcie dotyczące dostosowania lub utworzenia stanowiska pracy, czy obniżenie tzw. kar na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych.

© 1995-2018 Polska Organizacja Pracodawców Osób Niepełnosprawnych

  • REdan