Informacja prasowa. Kujawsko pomorscy Lodołamacze. Warto łamać bariery. Statuetki Lodołamacze 2014 rozdane

Dodano: 2014-09-15 11:26:05

  

Po raz dziewiąty nagrodzono firmy i instytucje przyjazne pracownikom niepełnosprawnym. W poniedziałek w BWA w Bydgoszczy rozdano regionalne nagrody Lodołamacze 2014.

 

Lodołamacze to konkurs Polskiej Organizacji Pracodawców Osób Niepełnosprawnych i fundacji FAZON. – Powstał z chęci promowania zatrudnienia osób niepełnosprawnych, pokazywania wrażliwości pracodawców oraz łamania mentalnych barier – mówiła na gali Monika Tykarska, prezes fundacji.

 

Tytułowe Lodołamacze przyznano w kilku kategoriach: I miejsce w kategorii Zatrudnienie Chronione zdobyła Spółdzielnia Socjalna Kreatywni z Bydgoszczy, założona przez osiem osób niepełnosprawnych. Obecnie w spółdzielni pracuje 46 osób niepełnosprawnych w tym 23 osoby ze schorzeniami specjalnymi. W kategorii otwarty rynek pracy zwyciężył Zakład Blacharstwa Lakiernictwa i Mechaniki Pojazdowej Eugeniusz Kalinowski. W kategorii Instytucja natomiast Fundacja Wiatrak z Bydgoszczy. Fundacja od początku istnienia prowadzi działania na rzecz rehabilitacji zawodowej i społecznej osób niepełnosprawnych.

 

W sposób szczególny troszczy się o osoby pozostające bez zatrudnienia. Zwycięzcy będą reprezentować województwo w etapie ogólnopolskim Konkursu. Super Lodołamacza otrzymał natomiast Zakład Aktywności Zawodowej w Drzonowie, dla jedynego ZAZ-u działającego na wsi.

logo Lodołamacze

LAUREACI ETAPU REGIONALNEGO KUJAWSKO-POMORSKIEGO KONKURSU „LODOŁAMACZE 2014”

 

Kategoria Zakład Pracy Chronionej

 

Wyróżnienie: Zakład Aktywności Zawodowej w Radziejowie

 

Kategoria Otwarty Rynek

 

Kategoria Instytucja

 

Ponadto Kapituła przyznała tytuły honorowe:

SUPER LODOŁAMACZ 2014

 

LODOŁAMACZ SPECJALNY 2014

 

Kontakt:

Anna Skupień

Rzecznik prasowy

Polska Organizacja Pracodawców Osób Niepełnosprawnych

kom. 502 198 977

e-mail: Adres poczty elektronicznej jest chroniony przed robotami spamującymi. W przeglądarce musi być włączona obsługa JavaScript, żeby go zobaczyć.