facebook kanal rss zapisz sie do newslettera
Home PRESSROOM POPON w mediach
link lodolamacze link do strony www.ekspertpopon.pl link do strony fazon.pl baner sejm

POPON w obronie posliego handlu

Poradnik POPON

ustawa o rehabilitacji

link skcji atykulw dialog spleczny

2016_nowi czlonkowie POPON

Wielkość czcionki: A A A
POPON w mediach
Drukuj

Qbusiness: Konkurs Lodołamacze 2018

Wystartowała XIII edycja Konkursu Lodołamacze 2018. Zawalcz o najbardziej prestiżową statuetkę - Lodołamacza 2018.

Drukuj

Dofinansowanie z PFRON: Pensja na konto tylko, gdy jest wniosek o dopłatę

W związku z wątpliwościami, POPON postanowił zadać BON trzy pytania. Jeśli pracownik z dysfunkcją zdrowotną jest na zwolnieniu lekarskim, a pracodawca nie wnioskuje o wypłatę na niego subsydiów płacowych, to zasiłek chorobowy można mu wypłacić w gotówce.

Drukuj

Pion: Lodołamacze 2018

Od 7 maja do 31 lipca 2018 r. przyjmowane są zgłoszenia do udziału w konkursie „Lodołamacze 2018”.

Drukuj

Nasze Sprawy: Wystartowała XIII edycja Konkursu Lodołamacze 2018. Zawalcz o najbardziej prestiżową statuetkę - Lodołamacza 2018

Nadszedł miesiąc maj, a to jak już nakazuje tradycja, czas na ogłoszenie rozpoczęcia konkursu Lodołamacze. Od 13. lat jego organizatorzy – Polska Organizacja Pracodawców Osób Niepełnosprawnych (POPON) nagradzają pracodawców zatrudniających osoby niepełnosprawne i podejmujących różne inicjatywy.

Drukuj

Województwo Małopolskie: Trwa 13. edycja Lodołamaczy

Trwa 13. edycja Lodołamaczy – konkursu dla pracodawców wrażliwych społecznie. W konkursie mogą wziąć udział firmy, instytucje i osoby, dla których priorytetem jest eliminowanie barier i podziałów społecznych względem niepełnosprawnych. Za jego organizację odpowiada Polska Organizacja Pracodawców Osób Niepełnosprawnych.   Statuetki zostaną przyznane w 6 kategoriach, m.in. „Otwarty rynek pracy”, w tym trzech stosunkowo nowych – mówi rzecznik prasowy organizatora Anna Węgrzynowicz.   – W zeszłym roku postanowiliśmy rozszerzyć konkurs o nowe kategorie. Nie tylko w kwestii dot. zatrudniania i działania na rzecz osób niepełnosprawnych, ale również kwestii przestrzeni, dostosowania obiektów do potrzeb osób niepełnosprawnych. Chodzi tu choćby o kwestie architektoniczne. Dodatkowo jest kategoria „Zdrowa firma”, gdzie chcemy promować zdrowie w miejscu pracy poprzez liczne aktywności. Ostatnia z nowych kategorii to „Dziennikarz bez barier”, czyli mówienie o osobach z niepełnosprawnościami, o tym, że są to takie same osoby jak każdy z nas, że mogą pracować i uczestniczyć w życiu społecznym – wskazuje Anna Węgrzynowicz.   Na laureatów bieżącej edycji konkursu czekają również 2 kategorie specjalne: „Superlodołamacz” i „Lodołamacz Specjalny”. Konkurs został podzielony na dwa etapy: regionalny oraz centralny. Zgłoszenia będą przyjmowane do 31 lipca br. Zwycięzcy odbiorą statuetki 27 września 2018 r. podczas gali na Zamku Królewskim w Warszawie.   Honorowy Patronat nad konkursem objęła Pierwsza Dama RP – Agata Kornhauser-Duda.   Czytaj cały artykuł Autor: Radio Maryja Źródło: malopolskie.iap.pl

Drukuj

Powiat Nowosądeckii: Trwa 13. edycja Lodołamaczy

Trwa 13. edycja Lodołamaczy – konkursu dla pracodawców wrażliwych społecznie. W konkursie mogą wziąć udział firmy, instytucje i osoby, dla których priorytetem jest eliminowanie barier i podziałów społecznych względem niepełnosprawnych. Za jego organizację odpowiada Polska Organizacja Pracodawców Osób Niepełnosprawnych.   Statuetki zostaną przyznane w 6 kategoriach, m.in. „Otwarty rynek pracy”, w tym trzech stosunkowo nowych – mówi rzecznik prasowy organizatora Anna Węgrzynowicz.   – W zeszłym roku postanowiliśmy rozszerzyć konkurs o nowe kategorie. Nie tylko w kwestii dot. zatrudniania i działania na rzecz osób niepełnosprawnych, ale również kwestii przestrzeni, dostosowania obiektów do potrzeb osób niepełnosprawnych. Chodzi tu choćby o kwestie architektoniczne. Dodatkowo jest kategoria „Zdrowa firma”, gdzie chcemy promować zdrowie w miejscu pracy poprzez liczne aktywności. Ostatnia z nowych kategorii to „Dziennikarz bez barier”, czyli mówienie o osobach z niepełnosprawnościami, o tym, że są to takie same osoby jak każdy z nas, że mogą pracować i uczestniczyć w życiu społecznym – wskazuje Anna Węgrzynowicz.   Na laureatów bieżącej edycji konkursu czekają również 2 kategorie specjalne: „Superlodołamacz” i „Lodołamacz Specjalny”. Konkurs został podzielony na dwa etapy: regionalny oraz centralny. Zgłoszenia będą przyjmowane do 31 lipca br. Zwycięzcy odbiorą statuetki 27 września 2018 r. podczas gali na Zamku Królewskim w Warszawie.   Honorowy Patronat nad konkursem objęła Pierwsza Dama RP – Agata Kornhauser-Duda.   Czytaj cały artykuł Autor: Radio Maryja Źródło: sacz.pl

Drukuj

Powiat Brzeski: Trwa 13. edycja Lodołamaczy

Trwa 13. edycja Lodołamaczy – konkursu dla pracodawców wrażliwych społecznie. W konkursie mogą wziąć udział firmy, instytucje i osoby, dla których priorytetem jest eliminowanie barier i podziałów społecznych względem niepełnosprawnych. Za jego organizację odpowiada Polska Organizacja Pracodawców Osób Niepełnosprawnych.

Drukuj

Radio Maryja: Trwa 13. edycja Lodołamaczy

Trwa 13. edycja Lodołamaczy – konkursu dla pracodawców wrażliwych społecznie. W konkursie mogą wziąć udział firmy, instytucje i osoby, dla których priorytetem jest eliminowanie barier i podziałów społecznych względem niepełnosprawnych. Za jego organizację odpowiada Polska Organizacja Pracodawców Osób Niepełnosprawnych.

Drukuj

Technologia szansą na rozwój i integrację osób z niepełnosprawnościami

Zlikwidowanie bariery komunikacyjnej oraz wzrost liczby inicjatyw spajających możliwości osób z niepełnosprawnościami z oczekiwaniami pracodawców wespół z nowymi technologiami, znacząco mogłyby się przyczynić do zwiększenia wskaźnika osób niepełnosprawnych aktywnych zawodowo.

Drukuj

Technologia szansą na rozwój i integrację osób niepełnosprawnych

Zlikwidowanie bariery komunikacyjnej oraz wzrost liczby inicjatyw spajających możliwości osób z niepełnosprawnościami z oczekiwaniami pracodawców w połączeniu ze wsparciem nowych technologii i innowacji, znacząco mogłyby się przyczynić do zwiększenia wskaźnika osób niepełnosprawnych aktywnych zawodowo.

Drukuj

Niepełnosprawni na rynku pracy

Kompetencje zawodowe są obecnie najważniejsze w procesie rekrutacji, bez względu na ograniczenia zdrowotne pracowników - to jedna z konkluzji konferencji Digital Promise w praktyce - technologia szansą na rozwój i integrację osób z niepełnosprawnościami.

Drukuj

Technologia szansą na rozwój i integrację osób z niepełnosprawnościami [relacja]

Zlikwidowanie bariery komunikacyjnej oraz wzrost liczby inicjatyw spajających możliwości osób z niepełnosprawnościami z oczekiwaniami pracodawców wespół z nowymi technologiami, znacząco mogłyby się przyczynić do zwiększenia wskaźnika osób niepełnosprawnych aktywnych zawodowo.

Drukuj

Obietnica zmian. Przyjdź na Digital Promise

Innowacyjne projekty technologiczne dają szansę na wykorzystanie potencjału osób z niepełnosprawnością, poprawę ich sytuacji życiowej oraz integrację. A internetowa edukacja w krótkim czasie może zredukować ponad 70 proc. odsetek biernych zawodowo w tej grupie społecznej.

© 1995-2018 Polska Organizacja Pracodawców Osób Niepełnosprawnych

  • REdan