facebook kanal rss zapisz sie do newslettera
Home PRESSROOM POPON w mediach
link lodolamacze link do strony www.ekspertpopon.pl link do strony fazon.pl baner sejm

POPON w obronie posliego handlu

Poradnik POPON

ustawa o rehabilitacji



2016_nowi czlonkowie POPON

Wielkość czcionki: A A A
POPON w mediach
Drukuj

Tegoroczne Lodołamacze na Pomorzu rozdane - informuje Radio Gdańsk.

Siedmiu laureatów tegorocznej edycji pomorskiego Konkursu Lodołamacze. Polska Organizacja Pracodawców Osób Niepełnosprawnych nagradza ludzi oraz firmy, które angażują się w rozwiązywanie problemów niepełnosprawnych. W tym roku pierwsze miejsce w kategorii Zakład Pracy Chronionej otrzymała Spółdzielnia Inwalidów Gryf ze Słupska. Jej prezes Józef Oczachowski przekonuje, że niepełnosprawni są wartościowymi pracownikami, bardzo lojalnymi i oddanymi.

Drukuj

Od września wyższe dofinansowanie do pracy niepełnosprawnych. W Gazecie Wyborczej komentarz Jana Zająca, prezesa POPON

Wszystko dzięki wejściu w życie nowelizacji przepisów dotyczących ich zatrudnienia. Najbardziej oczekiwana przez firmy zmiana dotyczy odmrożenia podstawy do naliczania dofinansowania.

Drukuj

Zmiany dla pracodawców zatrudniających niepełnosprawnych. W Gazecie Podatkowej pisze Elżbieta Sadło

Ostatnia nowelizacja ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych oraz niektórych innych ustaw (dalej zwana nowelizacją) wprowadza m.in. zmianę, na którą od dłuższego czasu oczekiwali pracodawcy.

Drukuj

Zakup komputera dla niepełnosprawnego pracownika. Pisze w Prawie pomocy publicznej Elżbieta Sadło, doradca prawny POPON

Czy ze środków funduszu ZFRON z puli 75% można sfinansować zakup komputera dla niepełnosprawnego pracownika firmy?

Drukuj

Pomoc de minimis  dofinansowanie stanowiska pracy. Pisze w Prawie pomocy publicznej Elżbieta Sadło, doradca prawny POPON

Czy w ramach pomocy de minimis ze środków ZFRON można w ramach IPR lub puli ogólnej sfinansować dla kadry zarządzającej i działu logistyki zakup smartfonów w ramach dostosowania stanowiska pracy do potrzeb wynikających z niepełnosprawności?

Drukuj

Jakie konsekwencje grożą za niewłaściwe przeznaczenie środków funduszu rehabilitacji. W Dzienniku Gazecie Prawnej pisze Mateusz Brząkowski, doradca prawny POPON

Prowadzimy zakład pracy chronionej. Dokonaliśmy z zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych wydatku w ramach pomocy de minimis. wystąpiliśmy o wydanie zaświadczenia o pomocy de minimis. Niestety wydatek został zakwestionowany i nie dostaliśmy zaświadczenia. Nasze odwołanie też nie odniosło skutku. Postanowienie o odmowie wydania zaświadczenia o pomocy de minimis jest prawomocne. Czy w związku z tym musimy zapłacić karę na PFRON ?

Drukuj

Czy menedżer skorzysta z ZFRON pisze w Dzienniku Gazecie Prawnej Elżbieta Sadło, doradca prawny POPON

Kierownikiem naszej firmy jest osoba zatrudniona na podstawie kontraktu menedżerskiego. Jest ona niepełnosprawna ruchowo. Czy osoba-ta może uzyskać pomoc indywidualną ze środków zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych na zakup samochodu przystosowanego do potrzeb wynikających z jej niepełnosprawności

Drukuj

Czy pracodawca zwolniony z wpłat na PFRON musi składać miesięczną informację INF-i - pisze w Poradni Kadrowej Dziennika Gazety Prawnej Elżbieta Sadło doradca prawny Polskiej Organizacji Pracodawców Osób Niepełnosprawnych

Od niedawna mamy status ZPChr. Osiągamy odpowiednie wskaźniki zatrudnienia osób niepełnosprawnych obowiązujące od i lipca 2012 r. Czy ZPChr również ma obowiązek składać miesięczne informacje na formularzach INF-i czy też z uwagi na posiadanie tego statusu jesteśmy zwolnieni z tego obowiązku Jakie są konsekwencje nieprzekazywania tych formularzy do PFRON.

Drukuj

Jak traktować dni nieusprawiedliwionej nieobecności w pracy przy ustalaniu liczby pracowników niepełnosprawnych - odpowiada w Poradni Kadrowej Dziennika Gazety Prawnej Elżbieta Sadło doradca prawny Polskiej Organizacji Pracodawców Osób Niepełnosprawnych

Jeden z naszych niepełnosprawnych pracowników miał w tym miesiącu trzy dni nieusprawiedliwionej nieobecności w pracy. W jaki sposób pracodawca powinien w takim przypadku ustalić stan zatrudnienia przy ubieganiu się o dofinansowanie do wynagrodzeń z PFRON Podobno mają wejść w życie zmiany w tym zakresie.

Drukuj

Jakie dokumenty poświadczają niepełnosprawność pracownika? - pisze Elżbieta Sadło, doradca POPON w Gazecie Podatkowej

Dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych jest instrumentem wsparcia, z którego mogą korzystać pracodawcy zatrudniający osoby niepełnosprawne. Przy czym podstawowym warunkiem jego uzyskania jest posiadanie przez pracownika orzeczenia potwierdzającego niepełnosprawność wydanego przez odpowiedni organ bądź wyroku lub ewentualnie postanowienia sądu wydanego w postępowaniu odwoławczym od decyzji takiego organu. Dopóki pracodawca nie znajdzie się w posiadaniu jednego z takich dokumentów, nie może traktować pracownika jak osoby niepełnosprawnej, a tym samym nie otrzyma dofinansowania do jego wynagrodzenia.

© 1995-2019 Polska Organizacja Pracodawców Osób Niepełnosprawnych

  • REdan