facebook kanal rss zapisz sie do newslettera
Home PRESSROOM POPON w mediach
link lodolamacze link do strony www.ekspertpopon.pl link do strony fazon.pl baner sejm

POPON w obronie posliego handlu

Poradnik POPON

ustawa o rehabilitacji

link skcji atykulw dialog spleczny

2016_nowi czlonkowie POPON

Wielkość czcionki: A A A
POPON w mediach
Drukuj

Prezes POPON Jan Zając w TV Biznes

Rozmowa o zmianach przepisów dotyczących zakładów pracy chronionej.

Drukuj

Giełda Pracy we Wrocławiu - szansą na znalezienie dobrych pracowników dla firm zatrudniających osoby niepełnosprawne

W piątek 25 listopada w Centrum Wspierania Organizacji Pozarządowych we Wrocławiu odbyła się Giełda Pracy dla Osób Niepełnosprawnych.

Drukuj

Lodołamacze, o których się mówi

Konkurs Lodołamacze to dla firm biorących w nim udział szczególna okazja do pozytywnej reklamy i umocnienie dobrego wizerunku zarówno w mediach ogólnopolskich jak i regionalnych.

Drukuj

Lodołamacz Mazowiecki "Gospoda Jaskółeczka" nominowany do nagrody Przedsiębiorstwo Społeczne 2011

Gospoda Jaskółeczka, założona przez Stowarzyszenie "Wzajemna pomoc" skupiające chorych na schizofrenię i ich rodziny, jako jedyna placówka na Mazowszu ma szansę zdobyć tytuł Przedsiębiorstwa Społecznego Roku 2011.

Drukuj

Schorzenia szczególne można potwierdzić zaświadczeniem lekarskim - pisze doradca prawny Polskiej Organizacji Pracodawców Osób Niepełnosprawnych Mateusz Brząkowski w Dzienniku Gazecie Prawnej

Wysokość obowiązkowych wpłat na PFRON można zmniejszyć, przyjmując do pracy osoby, u których stwierdzono określone schorzenia.

Drukuj

Polska Organizacja Pracodawców Osób Niepełnosprawnych na Targach Pracy i Możliwości w Gdańsku - relacja TVP Gdańsk

25 października odbyły się w Gdańsku Targi Pracy dla Osób Niepełnosprawnych. Udział w Targach wzięła Polska Organizacja Pracodawców Osób Niepełnosprawnych. Osoby niepełnosprawne miały możliwość m.in. skorzystania z ofert pracy, którymi dysponuje POPON dzięki szerokim kontaktom z pracodawcami.

Drukuj

Kiedy można otrzymać wyższe dofinansowanie - Elżbieta Sadło, doradca prawny POPON w Dzienniku Gazecie Prawnej

Jesteśmy firmą z otwartego rynku pracy i zatrudniamy osobę niepełnosprawną, która posiada jedynie orzeczenie z ZUS o całkowitej niezdolności do pracy, w którym napisane jest, że osoba ta cierpi na chorobę psychiczną - schizofrenię. Czy takie orzeczenie uprawnia nas do otrzymania wyższego dofinansowania do jej wynagrodzenia.

Drukuj

Co należy zamieścić we wniosku Wn-D - pisze Elżbiata Sadło doradca ds prawnych POPON w Dzienniku Gazecie Prawnej

Pracownik niepełnosprawny przebywa na urlopie bezpłatnym, którego udzielono mu na jego wniosek. Czy pracodawca uwzględnia tego pracownika przy wyliczaniu stanów zatrudnienia we wniosku o wypłatę dofinansowania (Wn-D).

Drukuj

Pracodawcy: trzeba zlikwidować bariery hamujące rozwój telepracy

Polska Agencja Prasowa, a za nią media ogólnopolskie: Dziennik, Dziennik Gazeta Prawna, Gazeta Wyborcza, Wirtualna Polska, Onet, Money, Forsal,  Stooq pisały o konferencji, która zorganizowana została w dniu wczorajszym przez Pracodawców RP. W konferencji udział wziął przedstawiciel POPON Mateusz Brząkowski, doradca prawny POPON.

Drukuj

Kiedy można zastosować skrócony czas pracy - pisze w Dzienniku Gazecie Prawnej Mateusz Brząkowski, doradca prawny Polskiej Organizacji Pracodawców Osób Niepełnosprawnych

Prowadzę firmę, która zatrudnia kilkunastu pracowników niepełnosprawnych z umiarkowanym i znacznym stopniem niepełnosprawności. Czy osoby te muszą posiadać specjalne zaświadczenie lekarskie, aby mogły korzystać z możliwości pracy w skróconym czasie.

Drukuj

Poradnia Kadrowa Dziennika Gazety Prawnej: Czy można zachować środki ZFRON - Mateusz Brząkowski, doradca prawny POPON

Chcemy zrezygnować ze statusu zakładu pracy chronionej. Czy na podstawie przepisów prawa istnieje możliwość zachowania przez przedsiębiorcę zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych mimo utraty statusu?

Drukuj

Poradnia Kadrowa Dziennik Gazety Prawnej: W jakiej sytuacji można pobierać dofinansowanie - Elżbieta Sadło doradca ds. prawnych Polskiej Organizacji Pracodawców Osób Niepełnosprawnych

15 marca rozwiązaniu uległa umowa zawarta na czas określony z pracownikiem niepełnosprawnym, do wynagrodzenia którego pracodawca pobierał dofinansowanie. Przez kilka miesięcy nikogo nie zatrudniono na jego miejsce. Obecnie pracodawca ponownie chce zatrudnić tego pracownika na tym samym stanowisku. Czy pracodawca będzie mógł pobierać dofinansowanie do jego wynagrodzenia, jeśli nie nastąpił wzrost netto zatrudnienia.

© 1995-2018 Polska Organizacja Pracodawców Osób Niepełnosprawnych

  • REdan