facebook kanal rss zapisz sie do newslettera
Home PRZYJAZNE PRAWO Zmiany w prawie Stanowisko BON: Decyzja o przyznaniu renty po zmianach a SOD
link lodolamacze link do strony www.ekspertpopon.pl link do strony fazon.pl baner sejm

POPON w obronie posliego handlu

Poradnik POPON

ustawa o rehabilitacji

link skcji atykulw dialog spleczny

2016_nowi czlonkowie POPON

Wielkość czcionki: A A A

Stanowisko BON: Decyzja o przyznaniu renty po zmianach a SOD

Dodano: 2014-07-17 07:27:53

  

Polska Organizacja Pracodawców Osób Niepełnosprawnych otrzymała interpretację z Biura Pełnomocnika Rządu do Spraw Osób Niepełnosprawnych w sprawie wyjaśnienia przepisów dotyczących wydawania orzeczeń o stopniu niepełnosprawności na podstawie ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t. j. Dz. U. 2011 r. Nr 127 poz. 721).

 

Pytanie:

Pracownik, który w 2014 r. nabędzie prawo do emerytury, ma orzeczenie lekarza orzecznika ZUS o częściowej niezdolności do pracy ważne do 16.05.2014 r., wydane w 2009 r. W związku z reformą emerytalną pracownikowi wydłużono czas do przejścia na emeryturę o 5 miesięcy. Zakład Ubezpieczeń Społecznych wystawił mu decyzję o przeliczeniu renty i informację, że zachowuje on prawo do renty do 16.10.2014 r. z tytułu częściowej niezdolności do pracy, tj. do dnia osiągnięcia wieku emerytalnego. Pracownik nie posiada innego orzeczenia o stopniu niepełnosprawności np. z PZON.

 

Czy w okresie pomiędzy 17.05 a 16.10.2014 należy ujmować we wskaźniku zatrudnienia tego pracownika jako osobę pełnosprawną czy niepełnosprawną? Czy pracodawcy przysługuje dofinansowanie do wynagrodzeń na tego pracownika?

 

Pytanie POPON

Stanowisko BON

 

© 1995-2018 Polska Organizacja Pracodawców Osób Niepełnosprawnych

  • REdan