17 kwi 17 kwietnia wchodzi w życie zmiana przepisów dotyczących badań i orzeczeń lekarza medycyny pracy
Co nowego w przepisach?
Rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 20 marca 2026 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w kodeksie pracy zakłada elektroniczną formę orzeczeń lekarskich. Pracownik nie otrzyma dokumentu w formie papierowej, orzeczenie automatycznie pojawi się na jego IKP. Rozporządzenie zakłada jednak okres przejściowy, przez kolejne sześć miesięcy placówki wykonujące badania obowiązkowe pracowników będą miały czas na wdrożenie zmian.
Poza formą orzeczeń zmienia się także ich wzór, a co za tym idzie zawartość informacji, które znajdą się w orzeczeniu. W orzeczeniu wydanym na nowych zasadach znajdą się min.
- zalecenia lekarza wynikające z warunków pracy oraz zalecenia wynikające z decyzji lekarza o konieczności przeniesienia pracownika na inne stanowisko,
- informacje o konieczności dostosowania stanowiska pracy w celu zmniejszenia ryzyka zawodowego,
- czy też informacje o wystepujących na danym stanowisku zagrożeniach dla zdrowia pracownika.
Istotną zmianą jest także szerszy zakres badania prowadzonego przez lekarza medycyny pracy z jednoczesnym ograniczeniem informacji, które zostaną przekazane pracodawcy. Lekarz przeprowadzający badania obowiązkowe pracowników nabędzie uprawnienie do wydawania zaleceń zdrowotnych skierowanych wyłącznie do pracownika dotyczących pozazawodowych aspektów zdrowia bądź podjęcia działań profilaktycznych.
