10 sie
Zapraszamy na szkolenie on-line
Prawo pracy 2026/2027 – nowe obowiązki, ryzyka i praktyczne rozwiązania dla pracodawców
– PIP, umowy cywilnoprawne, jawność wynagrodzeń, antymobbing, staż pracy, neutralność płciowa i BHP
– co pracodawca musi wiedzieć i na co przygotować się w 2027 roku?
Możliwość zadawania pytań mailowo przez 7 dni po szkoleniu.
Wtorek 15 września 2026 r. godz.10:00 – 14:00
Celem szkolenia jest usystematyzowane wiedzy z zakresu zmian, które weszły w życie w 2026 r. w prawie pracy oraz przedstawienie informacji o zmianach legislacyjnych mających obowiązywać od roku 2027, wpływających na obowiązki pracodawców. Szkolenie pozwoli na zdobycie i poszerzenie wiedzy w zakresie objętym programem szkolenia, dostarczy także kompetencji względem interpretacji przepisów prawa i ich właściwej implementacji do regulacji wewnętrznych organizacji.
Program szkolenia
- Nowelizacja ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy najważniejsze zmiany, w tym:
- pozorność umów cywilnoprawnych,
- uprawnienia inspektorów PIP w zakresie przekształcania nieprawidłowo zawartej umowy cywilnoprawnej w umowę o pracę,
- skutki wykrycia nieprawidłowości w zawartej umowie,
- jak w bezpieczny sposób ukształtować stosunek prawny łączący pracodawcę i pracownika.
- Jawność wynagrodzeń – fakty i mity o przepisach Dyrektywy o jawności wynagrodzeń (UE 2023/970) i sposób implementacji jej zapisów w prawie krajowym – obowiązki pracodawców
- Nowe przepisy antymobbingowe:
- definicja i zakres ochrony pracowniczej,
- obowiązki pracodawców,
- skutki naruszeń prawa
- Wybrane zmiany w prawie pracy – omówienie obowiązujących i planowanych zmian:
- ustalanie stażu pracy pracownika, od którego uzależnione są uprawnia pracownicze,
- podsumowanie wiedzy nt. neutralności płciowej – w jaki sposób prowadzić niedyskryminującą rekrutację i zapewnić równościowe środowisko pracy,
- zmiany w przepisach dot. BHP – „praca w upałach”
Miejsce: Szkolenie online, w formie webinarium – aby móc skorzystać ze szkolenia wystarczy smartfon lub komputer z dostępem do internetu. Udział w szkoleniu nie wymaga instalowania dodatkowego oprogramowania, konieczne jest jedynie stabilne łącze internetowe. Podczas transmisji uczestnicy widzą wykładowcę, prezentacje oraz mają dostęp do czatu, na którym mogą zadawać pytania
Cena:
- Członkowie POPON: 450 zł netto plus 23% Vat za os,
- Pozostałe firmy: 550 zł netto plus 23% Vat za os.,
Cena zawiera: dostęp do platformy w czasie realizacji szkolenia, autorskie materiały szkoleniowe (w formie pdf), możliwość zadawania pytań wykładowcy w trakcie szkolenia oraz mailowo przez okres 7 dni od zakończenia szkolenie, certyfikat udziału w szkoleniu do samodzielnego wydruku
Wykładowca:
Mateusz Łuniewski – prawnik, absolwent Wydziału Prawa Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie, specjalizujący się w prawie pracy oraz zagadnieniach związanych z zatrudnianiem osób z niepełnosprawnościami. Posiada wieloletnie doświadczenie w prawie medycznym, co pozwala mu na interdyscyplinarne spojrzenie na temat aktywizacji zawodowej osób z niepełnosprawnościami.
W codziennej pracy koncentruje się na przeciwdziałaniu dyskryminacji i nierównemu traktowaniu pracowników, ze szczególnym uwzględnieniem przepisów prawa krajowego i wspólnotowego. Jego interdyscyplinarne doświadczenie sprawia, że szkolenia prowadzone przez niego łączą solidną wiedzę prawną z praktycznymi wskazówkami do zastosowania w codziennej pracy firm i działów HR
Warunkiem udziału w szkoleniu jest
- przesłanie zgłoszenia biuro@popon.pl oraz
- po otrzymaniu zgłoszenia wystawiona zostanie f-ra VAT i wysłana mailem – prosimy o jej opłacenie przed szkoleniem – przelewem na konto:
Polska Organizacja Pracodawców Osób Niepełnosprawnych,
Bank Pekao SA NR KONTA 50 1240 6247 1111 0000 4977 0085
Z uwagi na państwa komfort ilość osób uczestnicząca w webinarium jest ograniczona.
Decyduje kolejność zgłoszeń.
Na zgłoszenia czekamy do 08.09.2026 r. do godz. 12:00
Kontakt w sprawie szkolenia:
Maja Bochyńska te. 514 952 613
