13 sty Dyskryminujące ogłoszenia o pracę – PIP wyjaśnia nowe zasady i ryzyka dla pracodawców
Od 24 grudnia 2025 r. obowiązuje w Polsce nowy przepis Kodeksu pracy (art. 183ca § 3), który wymusza neutralność płciową w ogłoszeniach o pracę i podczas rekrutacji. Przepisy mają na...
