18 sie Monika Sikora nową Pełnomocniczką Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych
13 sierpnia 2026 r. Prezes Rady Ministrów Donald Tusk powołał Monikę Sikorę na stanowisko Pełnomocniczki Rządu do Spraw Osób Niepełnosprawnych oraz Sekretarz Stanu w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.
To ważna zmiana dla całego środowiska osób z niepełnosprawnościami, ich pracodawców oraz organizacji społecznych. Do zadań nowej Pełnomocniczki będzie należała m.in. koordynacja polityki rządu na rzecz osób z niepełnosprawnościami, rozwój polityki dostępności oraz współpraca z organizacjami społeczeństwa obywatelskiego i partnerami społecznymi.
Monika Sikora przez ostatnie lata związana była z Ministerstwem Funduszy i Polityki Regionalnej, gdzie od stycznia 2024 r. pełniła funkcję Podsekretarza Stanu. Odpowiadała m.in. za wdrażanie Europejskiego Funduszu Społecznego Plus, wspierającego rozwój kompetencji, zatrudnienie, edukację oraz działania na rzecz ograniczania nierówności społecznych. Ważnym obszarem jej dotychczasowej działalności była również polityka dostępności. Jako przewodnicząca Rady Dostępności uczestniczyła w pracach nad rozwiązaniami systemowymi dotyczącymi poprawy dostępności, w tym nad Polskim Aktem o Dostępności oraz programem Dostępność 2.0.
To doświadczenie może być szczególnie istotne w kontekście dalszego rozwoju polityki społecznej i zawodowej osób z niepełnosprawnościami – zwłaszcza w obszarze przechodzenia od wsparcia i rehabilitacji do trwałego zatrudnienia i pełnego uczestnictwa w rynku pracy.
Nowa Pełnomocniczka jest absolwentką London School of Economics, Kolegium Europejskiego w Brugii oraz Studium Polityki Zagranicznej PISM. Doświadczenie zawodowe zdobywała m.in. w Brukseli, Londynie i Strasburgu. W latach 2019–2023 pracowała jako doradczyni w Parlamencie Europejskim, gdzie zajmowała się m.in. tematyką budżetową, zatrudnieniem i sprawami społecznymi oraz równouprawnieniem. W 2022 r. została wyróżniona przez The Parliament Magazine jako najlepsza akredytowana asystentka w Parlamencie Europejskim.
Objęcie funkcji Pełnomocniczki Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych przypada na okres istotnych zmian w systemie wsparcia osób z niepełnosprawnościami i zatrudnienia. Jednym z najważniejszych wyzwań pozostaje zwiększenie aktywności zawodowej osób z niepełnosprawnościami oraz stworzenie rozwiązań, które będą jednocześnie skuteczne dla osób z niepełnosprawnościami i możliwe do zastosowania przez pracodawców. Istotne pozostają także kwestie dostępności, rehabilitacji społecznej i zawodowej, systemu wsparcia zatrudnienia oraz współpracy administracji z organizacjami pracodawców i organizacjami społecznymi.
Dla środowiska pracodawców osób z niepełnosprawnościami szczególnie ważny będzie dialog i współpraca przy tworzeniu nowych rozwiązań. Praktyczna wiedza pracodawców pozwala bowiem ocenić, jak projektowane przepisy i mechanizmy wsparcia funkcjonują w rzeczywistych warunkach rynku pracy.
Polska Organizacja Pracodawców Osób Niepełnosprawnych złożyła Monice Sikorze gratulacje z okazji powołania na stanowisko Pełnomocniczki Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych.
– Przed nową Pełnomocniczką stoi wiele ważnych zadań, szczególnie w obszarze aktywizacji zawodowej osób z niepełnosprawnościami i budowania nowoczesnego systemu wsparcia zatrudnienia. Wierzymy, że doświadczenie Pani Minister w obszarze Europejskiego Funduszu Społecznego, dostępności oraz współpracy z organizacjami społecznymi będzie dobrym fundamentem do dalszego rozwoju polityki na rzecz osób z niepełnosprawnościami. Jako organizacja reprezentująca pracodawców jesteśmy gotowi do merytorycznego dialogu i współpracy nad rozwiązaniami, które będą odpowiadały zarówno na potrzeby osób z niepełnosprawnościami, jak i pracodawców – podkreśla Jan Zając, Prezes Zarządu POPON.
Nowej Pełnomocniczce życzymy powodzenia w realizacji powierzonych zadań oraz otwartego, konstruktywnego dialogu ze wszystkimi środowiskami zaangażowanymi w budowanie systemu wsparcia osób z niepełnosprawnościami.
POPON deklaruje gotowość do współpracy i dzielenia się doświadczeniem pracodawców, szczególnie w zakresie zatrudniania osób z niepełnosprawnościami, rehabilitacji zawodowej oraz rozwiązań wspierających pracodawców na otwartym i chronionym rynku pracy.
