16 kwi POPON przypomina zasady dotyczące zwolnienia od pracy celem donacji krwi
Mając na względzie pojawiające się w mediach doniesienia o zmianach w przedmiocie dnia wolnego od pracy dla krwiodawców i zmian, które mają wejść w życie od 1 maja 2026 r. POPON przypomina zasady ogólne.
Na wstępie należy zauważyć, że zmiany, ani rewolucyjnej ani w zasadzie żadnej w kwestii zwolnienia od pracy oraz od wykonywania czynności służbowych w związku z donacją krwi, ustawodawca nie wprowadził. Skąd więc doniesienia medialne?
Krajowa Rada do spraw Krwiodawstwa i Krwiolecznictwa (dalej jako: Krajowa Rada), podjęła uchwałę wydającą zalecenia dla wszystkich centrów krwiodawstwa celem ujednolicenia stosowanych praktyk. Przepisy regulujące kwestię udzielania dnia wolnego za donacje krwi pozostają niezmienne od lat, natomiast praktyka w poszczególnych regionach Polski różniła się od siebie. Krajowa Rada nie stworzyła więc nowego prawa, bo do tego nie posiada legitymacji, wyłącznie przypomniała zasady, którymi należy się kierować przy udzielaniu krwiodawcom zwolnień od pracy.
Zgodnie z art. 9 ustawy o publicznej służbie krwi zwolnienie od pracy oraz zwolnienie od wykonywania czynności służbowych w zarówno w dniu donacji krwi jak i w dniu następnym przysługuje wyłącznie zasłużonym honorowym i honorowym dawcom krwi.
Natomiast zgodnie z § 12 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15.05.1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy, Pracodawca jest zobowiązany do zwolnienia pracownika z konieczności wykonywania pracy na czas oznaczony przez stację krwiodawstwa w celu oddania krew oraz w celu wykonania zleconych przez stacja badań, o ile te nie mogą być wykonane poza godzinami pracy.
W praktyce więc zwolnienie od pracy w dniu donacji oraz w dniu następnym przysługuje wyłącznie zasłużonym honorowym dawcom oraz honorowym dawcom krwi, pod warunkiem faktycznego oddania krwi.
W przypadku gdy pomimo stawiennictwa w stacji krwiodawstwa i chęci donacji krwi, do donacji nie dojdzie pracownikowi, który stawił się w centrum krwiodawstwa również przysługuję możliwość usprawiedliwienia nieobecności w pracy, ale nie pełnych dwóch dni roboczych. Pracownik, który mimo stawiennictwa w centrum krwiodawstwa i realnych chęci donacji krwi, nie mógł jej oddać będzie miał możliwość usprawiedliwia swojej nieobecności w pracy, ale wyłącznie w czasie oznaczonym przez stacje krwiodawstwa jako czas, w którym podejmowane były czynności związane z badaniami kwalifikacyjnymi.
