01 paź POPON zgłasza uwagi do projektu ustawy o zmianie ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy – komunikat POPON (01.10.25)
Polska Organizacja Pracodawców Osób Niepełnosprawnych przekazała do Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej stanowisko w sprawie projektu ustawy o zmianie ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy oraz niektórych innych ustaw (UD 283).
W naszym wystąpieniu zwróciliśmy uwagę na konsekwencje, jakie proponowane rozwiązania mogą wywołać dla zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami. Przede wszystkim wskazaliśmy na ryzyko, że ustalanie stosunku pracy z mocą wsteczną może skutkować zmianą wskaźników zatrudnienia osób niepełnosprawnych, co w efekcie prowadzić będzie do:
- konieczności wstecznych wpłat na PFRON,
- utraty prawa do obniżeń i dofinansowań,
- ryzyka cofnięcia statusu zakładu pracy chronionej lub zakładu aktywności zawodowej,
- a w konsekwencji – utraty prawa do ulg podatkowych i refundacji.
Zwróciliśmy również uwagę, że:
- wsteczne rozliczenia mogą oznaczać bardzo duże obciążenia finansowe dla pracodawców,
- różnice w intensywności działań kontrolnych mogą prowadzić do nierównego traktowania podmiotów,
- rygor natychmiastowej wykonalności decyzji pozbawi pracodawców realnej możliwości obrony,
- nowe przepisy mogą w praktyce ograniczyć aktywność zawodową osób z niepełnosprawnościami, w tym dorabianie do świadczeń.
W naszej ocenie konieczne są rozwiązania systemowe, które z jednej strony zapewnią skuteczność nadzoru nad rynkiem pracy, a z drugiej nie będą stanowiły zagrożenia dla stabilności zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami.
POPON pozostaje otwarty na dalszy dialog i konsultacje, tak aby wypracowane regulacje w sposób zrównoważony uwzględniały interes państwa, pracodawców oraz pracowników z niepełnosprawnościami.
Przypominamy, że wcześniej informowaliśmy o założeniach projektu ustawy.
Teraz – w trosce o stabilność zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami – przedstawiliśmy szczegółowe uwagi i propozycje zmian. – pismo POPON w załączeniu
