22 sie POPON zwrócił się do Ministerstwa o dane dotyczące skali zmian orzeczeń w PZO
W ostatnich tygodniach otrzymujemy od naszych członków sygnały o przypadkach „zabierania” (obniżania lub cofania) orzeczeń o stopniu niepełnosprawności przez powiatowe i wojewódzkie zespoły ds. orzekania (PZO/WZO). Aby rzetelnie zweryfikować skalę zjawiska i jego wpływ na rynek pracy osób z niepełnosprawnościami, POPON złożył do Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej wniosek o udostępnienie informacji publicznej.
Czego dotyczy nasz wniosek?
Na podstawie ustawy o dostępie do informacji publicznej zwróciliśmy się o przekazanie danych (z E-KSOMON) za okres 1.01.2023 – 30.06.2025, obejmujących m.in.:
- Liczbę wydanych orzeczeń z podziałem na stopień (znaczny/umiarkowany/lekki/odmowa), okres ważności (trwałe/okresowe) oraz organ orzekający (w rozbiciu na powiaty i województwa).
- Zmiany stopnia dla tej samej osoby (np. ze znacznego na umiarkowany/lekki, z umiarkowanego na lekki, a także zmiany na odmowę wydania orzeczenia).
- Orzeczenia kontynuacyjne – ile razy stopień został podtrzymany.
- Powyższe dane zestawione ze statusem zatrudnienia, wiekiem i płcią osoby orzekanej.
- Średni czas ważności orzeczeń dla osób pracujących i niepracujących.
Dlaczego to ważne?
Pracodawcy i pracownicy sygnalizują realne konsekwencje zmian orzeczeń: ryzyko utraty stabilności zatrudnienia, problem z planowaniem wsparcia i świadczeń oraz niepewność po stronie firm zatrudniających osoby z niepełnosprawnościami. Rzetelne, ogólnopolskie dane są niezbędne, by ocenić skalę zjawiska i – w razie potrzeby – zaproponować rozwiązania systemowe.
Co dalej?
Po otrzymaniu odpowiedzi z MRPiPS przeanalizujemy dane i przedstawimy wnioski naszym członkom oraz opinii publicznej.
Jeśli doświadczyli Państwo podobnych problemów w swoich firmach, prosimy o przekazywanie informacji do Biura POPON. Każdy sygnał pomaga nam lepiej reprezentować interesy pracodawców zatrudniających osoby z niepełnosprawnościami.
Wniosek_MRPiPS_o_udostępnienie_informacji_publicznej POPON 22.08.2025
