Praca zdalna coraz bliżej uregulowania w Kodeksie pracy, przepisy wejdą w życie dopiero po epidemii

https://pixabay.com/

Praca zdalna coraz bliżej uregulowania w Kodeksie pracy, przepisy wejdą w życie dopiero po epidemii

Projekt ustawy o zmianie Kodeksu pracy jest nadal procedowany. Jak wskazuje Minister Marlena Maląg proces prac nad wpisaniem pracy zdalnej do Kodeksu Pracy jest zaawansowany. Aktualnie praca zdalna uregulowana jest w przepisach ustaw covidowych. Jednak z uwagi na pandemię nowe przepisy nie wejdą szybko w życie.

Praca zdalna co do zasady będzie dobrowolną formą wykonywania pracy zależną przede wszystkim od woli obu stron stosunku pracy. Zatem także praca zdalna wykonywana całkowicie będzie wykonywana wyłącznie za zgodą pracownika.

Na wejście w życie kodeksowej pracy zdalnej trzeba poczekać  
Projekt zmian w kodeksie pracy był przedmiotem około półrocznego dialogu między reprezentowanymi w  Zespole problemowym ds. prawa pracy RDS organizacjami pracodawców i związkami zawodowymi, oraz około 2 miesięcznego dialogu w Zespole negocjacyjnym w zakresie działu „praca” w ramach prac nad Umową Społeczną – zanim został przekazany do oficjalnych uzgodnień, opiniowania i konsultacji.

 

cały artykuł
autor: EWELINA CZECHOWICZ
źródło: https://www.pit.pl/



Skip to content