Pracodawcy nie muszą zwracać dofinansowań do wynagrodzeń niepełnosprawnych pracowników

Pracodawcy nie muszą zwracać dofinansowań do wynagrodzeń niepełnosprawnych pracowników

150 firm nie musi oddawać dofinansowań do wynagrodzeń niepełnosprawnych pracowników z uwagi na to, że wprawdzie nieterminowo opłaciły składki na ZUS, ale niedopłata nie przekroczyła 2 proc. ich łącznej wysokości za dany miesiąc.

Tak wynika z danych przekazanych DGP przez Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON). Dotyczą one stosowania obowiązującego od początku roku art. 26a ust. 1a

Okazuje się, że w efekcie przeprowadzonej do tej pory przez PFRON weryfikacji takich postępowań, w stosunku do 150 pracodawców odstąpiono od żądania oddania subsydiów płacowych, bo ze względu na treść art. 26a ust. 1a 2 nie wystąpiły nieprawidłowości w zakresie nieterminowego opłacenia składek do ZUS. Firmy te nie muszą więc zwracać dofinansowań do wynagrodzeń w łącznej kwocie ponad 64,8 mln zł.

– Dane PFRON świadczą o tym, że przepis ten jest bardzo potrzebny i pomocny dla pracodawców. Od dawna wskazywaliśmy, że kara, jaka im groziła, była niewspółmierna do skali uchybienia, bo często chodziło o niewielkie niedopłaty składek, a konieczność oddania pieniędzy stawiała je w niezwykle trudnej sytuacji finansowej – podkreśla Edyta Sieradzka, wiceprezes Ogólnopolskiej Bazy Pracodawców Osób Niepełnosprawnych (OBPON.org).

Czytaj cały artykuł
Autor: Michalina Topolewska

Źródło: gazetaprawna.pl



Skip to content