18 wrz Projekt zmian w ustawie o rehabilitacji – Sprawozdanie Komisji Polityki Społecznej i Rodziny z 10 września 2025 r. – komunikat POPON (18.09.25)
Polska Organizacja Pracodawców Osób Niepełnosprawnych informuje, iż w dniu 10 września 2025 r. odbyło się posiedzenie sejmowej Komisji Polityki Społecznej i Rodziny, podczas którego przyjęto sprawozdanie o poselskim projekcie ustawy o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.
Przypomnijmy, najnowszy projekt nowelizacji ustawy o rehabilitacji dotyczy m.in.:
- usunięcia obowiązku obligatoryjnego wystawiania przez sprzedającego produkty i usługi swoim nabywcom informacji o możliwości obniżenia wpłat na PFRON,
- rezygnacji z obowiązkowego zapewnienia doraźnej opieki medycznej przez zakłady pracy chronione i zakłady aktywności zawodowej oraz usunięcia obowiązku zapewniania doraźnej i specjalistycznej opieki medycznej pod adresem zamieszkania lub pobytu osoby niepełnosprawnej,
- podwyższenia dla zakładów aktywności zawodowej określonego w ustawie limitu zatrudnienia osób z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności do 55% (zamiast 35%).
Sejmowa Komisja Polityki Społecznej i Rodziny po przeprowadzeniu pierwszego czytania oraz rozpatrzeniu projektu ww. ustawy na posiedzeniach w dniach 24 czerwca oraz 10 września wniosła o uchwalenie ww. projektu ustawy przez Sejm.
Co ważne, ww. projekt ustawy został zmodyfikowany wniesionymi poprawkami dotyczącymi zasad wystawiania ulg we wpłatach na PFRON. W projekcie dodano przepisy stanowiące m.in., że:
- informacja o kwocie obniżenia ma być wystawiana na wniosek nabywcy złożony w formie pisemnej, elektronicznej lub dokumentowej,
- wniosek będzie mógł być składany jednorazowo oraz będzie mógł być odwołany w każdym czasie.
Szczegóły na temat projektu zmian w ustawie o rehabilitacji zostaną omówione podczas najbliższego szkolenia organizowanego przez POPON w dniu 23 września br. Szczegóły pod poniższym linkiem:
Do pobrania
USTAWA o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych
