12 mar Sejm przyjął projekt ustawy o PIP
11 marca Sejm przyjął projekt ustawy zakładający reformę Państwowej Inspekcji Pracy.
Obecnie nad ustawą o zmianie ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy oraz niektórych innych ustaw pochyla się Senat RP.
Przegłosowany projekt ustawy przewiduje przede wszystkim wzmocnienie uprawnień PIP w przeciwdziałaniu zjawisku nadużywania kontraktów cywilnoprawnych w miejsce etatów.
Co to oznacza w praktyce?
Umowy spełniające kryteria wskazane w Kodeksie pracy, w szczególności w art. 22 mogą być, na mocy decyzji administracyjnej PIP, przekwalifikowane z umów cywilnoprawnych w umowy o pracę.
Jak wyjaśnia Główny Inspektor Pracy nowe regulacje są tak skonstruowane, że wydanie decyzji o przekształceniu kontraktu w etat zawsze poprzedzą negocjacje między stronami kontraktu cywilnoprawnego, podczas których strony same będą mogły uzgodnić warunki zatrudnienia na etacie. Dopiero brak zgody jednej ze stron będzie skutkował decyzją administracyjną, ale podlegającą kontroli sądu pracy.
Przypominamy, że Polska Organizacja Pracodawców Osób Niepełnosprawnych na etapie konsultacji społecznych wniosła do projektu ustawy uwagi, w szczególności skupiając się na potencjalnym problemie związanym z ustaleniem stosunku pracy z mocą wsteczną, co może rodzić negatywne skutki w zakresie ustalania wskaźników zatrudnienia OzN.
Więcej o uwagach POPON:
