27 kwi Zakończenie konsultacji publicznych ws. rewizji GBER – POPON przekazuje swoje stanowisko
Zakończyły się konsultacje publiczne prowadzone przez Komisja Europejska dotyczące projektu nowego ogólnego rozporządzenia w sprawie wyłączeń grupowych (GBER). Proces ten stanowi ważny element kształtowania przyszłych zasad udzielania pomocy publicznej w Unii Europejskiej, w tym wsparcia dla zatrudniania osób z niepełnosprawnościami.
Szczegóły konsultacji dostępne są na stronie Komisji Europejskiej: https://competition-policy.ec.europa.eu/public-consultations/2026-gber_en?prefLang=pl&etrans=pl
Polska Organizacja Pracodawców Osób Niepełnosprawnych aktywnie włączyła się w proces konsultacyjny i przekazała swoje uwagi do projektu rozporządzenia (pełna treść stanowiska w załączeniu – wersja angielska i polska). Przedstawione propozycje zmian mają na celu lepsze dostosowanie przepisów do realiów funkcjonowania pracodawców zatrudniających osoby z niepełnosprawnościami oraz zwiększenie efektywności wsparcia tej grupy pracowników.
Najważniejsze postulaty POPON – skrót
- Podniesienie limitów pomocy publicznej
POPON proponuje zwiększenie progów notyfikacyjnych z 11 mln EUR do 15 mln EUR (art. 47 i 48 projektu).
Uzasadnienie: obecne limity nie odzwierciedlają realnej wartości ekonomicznej sprzed lat, m.in. z powodu wysokiej inflacji w ostatniej dekadzie. - Doprecyzowanie katalogu kosztów kwalifikowalnych
Organizacja postuluje przywrócenie jasnego i sprawdzonego brzmienia przepisów dotyczących kosztów kwalifikowalnych, aby uniknąć wątpliwości interpretacyjnych – szczególnie w odniesieniu do kosztów dotyczących osób wspierających pracowników z niepełnosprawnościami. - Rozszerzenie katalogu kosztów o transport
POPON proponuje jednoznaczne uznanie za koszty kwalifikowalne:
- transportu pracowników z niepełnosprawnościami do rehabilitacji, leczenia i diagnostyki,
- zakupu i eksploatacji środków transportu wykorzystywanych do tych celów.
Uzasadnienie: w praktyce pracodawcy zapewniają kompleksowe wsparcie mobilności, którego nie powinno się sztucznie dzielić.
- Dodanie nowych kategorii kosztów kwalifikowalnych
POPON proponuje wprowadzenie trzech nowych grup kosztów:
- opieka medyczna i rehabilitacja – obejmująca podstawową i specjalistyczną opiekę zdrowotną oraz poradnictwo,
- obsługa programów rehabilitacyjnych – wynagrodzenia pracowników organizujących i nadzorujących takie programy,
- wsparcie komunikacyjne – dodatki za znajomość języka migowego oraz wynagrodzenia lektorów dla osób głuchych i niewidomych.
Uzasadnienie: są to rozwiązania sprawdzone w praktyce polskich pracodawców, które realnie zwiększają aktywność zawodową osób z niepełnosprawnościami.
Przekazane przez POPON uwagi odzwierciedlają wieloletnie doświadczenia pracodawców oraz potrzebę tworzenia bardziej elastycznych i adekwatnych instrumentów wsparcia. Organizacja podkreśla, że proponowane zmiany przyczynią się do zwiększenia efektywności zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami oraz poprawy ich funkcjonowania na rynku pracy.
