13 lip Ulgi w „karach na PFRON”
Aby otrzymać ulgę trzeba kupić usługę od firmy, która zatrudnia najmniej 25 pracowników niepełnosprawnych, wśród których jest najmniej 30% osób ze znacznym stopniem niepełnosprawności lub z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności (niewidomych, psychicznie chorych, upośledzonych umysłowo lub z całościowymi zaburzeniami rozwojowymi czy epilepsją).
– Jeszcze na starych zasadach, do grudnia 2011 r. ulgę mogą wykorzystywać pracodawca, który otrzymał prawo do obniżenia wpłat na PFRON przed 1 stycznia 2011 – przypomina Mateusz Brząkowski, doradca prawny Polskiej Organizacji Pracodawców Osób Niepełnosprawnych.
Również ten, kto dokonał zakupu produkcji lub usługi przed 1 stycznia 2011 r. od przedsiębiorcy spełniającego odpowiednie warunki może wykorzystać ulgę na starych zasadach sprzed stycznia 2011 roku.
– Obserwujemy, iż tylko niektórym firmom, zrzeszonym w naszej organizacji, udało się osiągnąć podwyższone wymagania do uzyskania ulgi – zauważa Jan Zając prezes POPON. – Większość firm utraciła te uprawnienia, a jednocześnie dodatkowe korzyści wynikające z zatrudniania osób niepełnosprawnych i zachętę dla innych pracodawców do kupowania od zakładów chronionych towarów i usług. Trudniej jest teraz sprzedać tą usługę lub towar. Jednocześnie trzeba przy tym pamiętać, że konkurencyjność zakładu chronionego na rynku, przy strukturze zatrudnienia chronionego, jest przecież znacznie niższa.
Źródło: www.gospodarkapodkarpacka.pl
Opublikowano: 2011-05-12
Autor: met