Inne usługi

Wyczerpująca odpowiedź na nurtujące pytanie, udzielona na podstawie obowiązujących przepisów prawnych, w oparciu o aktualne interpretacje, stanowiska organów administracyjnych oraz wyroki sądów. Wskazanie możliwych rozwiązań zaistniałej sytuacji. Odpowiedzi udzielają doświadczeni prawnicy POPON. Odpowiedź przekazywana jest w wersji pisemnej, na podany adres mailowy, w terminie do 48 godz. od momentu otrzymania pytania i opłacenia usługi. Na wyraźne życzenie, w ramach tej usługi, występujemy także z prośbą, do odpowiednich organów, o wydanie stanowiska lub interpretacji dotyczącej konkretnej sytuacji w firmie.

Całościowe przygotowanie pism, regulaminów wraz z niezbędnymi załącznikami na podstawie przedstawionych przez firmę danych poprzedzone poradą prawną z zakresu możliwych rozwiązań prawnych danej sytuacji. Przykłady pism: wniosek o przywrócenie terminu, odwołanie od odmowy wydania zaświadczenia o pomocy de minimis, wyjaśnienia do PFRON w związku z prowadzonym postępowaniem wyjaśniającym a także np. wzór regulaminu ZFŚS, ZFRON itp. Czas realizacji usługi – 7 dni roboczych od momentu przekazania niezbędnych informacji i zlecenia oraz opłacenia usługi.

Szkolenie prowadzone w dowolnie przez Państwa wybranym terminie i miejscu w oparciu o indywidualnie przygotowany program szkolenia lub warsztatu. Profesjonalne podejście, niestandardowe rozwiązania, maksimum satysfakcji i zadowolenia klienta. Przykładowa tematyka szkoleń jednodniowych – 8 godz. lekcyjnych:
-Dofinansowanie do wynagrodzeń osób niepełnosprawnych – warsztaty,
-Zakładowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych,
-Certyfikowany kurs doradcy zawodowego ds. IPR,
-Utrata statusu zpchr krok po kroku,
-Uzyskanie statusu zpchr krok po kroku,
-Optymalizacja wpłat na PFRON, Ulgi we wpłatach na PFRON,
-Profesjonalne obsługa klienta z niepełnosprawnością,
-Zatrudnianie osób niepełnosprawnych na otwartym rynku pracy,
-Prawo pracy,
-Skuteczna sprzedaż,
-Telemarketing,
-Windykacja.

Kompleksowe, comiesięczne rozliczanie dofinansowań do wynagrodzeń zatrudnionych w firmie pracowników niepełnosprawnych. Ekspert POPON, po uzyskaniu odpowiedniego upoważnienia, na podstawie uzyskanych od firmy informacji o stanie zatrudnienia, będzie co miesiąc, aż do odwołania lub momentu, w którym firma przestanie spełniać wymogi uprawniające ją do uzyskania sod, wypełniał i wysyłał formularze WnD oraz INF-D-P do PFRON. W razie potrzeby przygotuje również korekty wyżej wymienionych formularzy. Kwoty dofinansowań będą co miesiąc wpływały na konto firmy.

Spotkanie informacyjno doradcze w siedzibie firmy oraz omawianie złożonych zagadnień z zakresu wydatkowania środków ZFRON na przykładach z praktyki firmy. Doradztwo z zakresu możliwości wydatkowani środków zgromadzonych na ZFRON w ramach – pomocy de minimis i poza pomocą de minimis. Wyjaśnienia dotyczące ewentualnych problemów z uzyskaniem zaświadczeń o pomocy de minimis. W razie potrzeby, po spotkaniu, możliwość ubiegania się przez Organizację o stanowiska BON i interpretacji dotyczące konkretnych zdarzeń w firmie.

Kompleksowa usługa obejmująca całościowe opracowanie IPR wraz z ocenami okresowymi i oceną końcową
a także doradztwo z zakresu możliwości wydatkowani środków zgromadzonych na ZFRON. W ramach tej usługi zapewniamy udział doradcy zawodowego POPON w Państwa Komisji ds. IPR.

POPON oferuje kompleksowe wsparcie w zakresie obsługi sygnalistów, dostosowane do specyficznych potrzeb Twojej firmy

Nasze usługi obejmują 3 pakiety: 

Pakiet 1.Opracowanie wewnętrznej procedury dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa

Pakiet 2.Szkolenie wewnętrzne dla pracowników firmy i kadry zarządzającej z zakresu stosowania procedury dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa

Pakiet 3. Przejęcie roli podmiotu do którego kierowane są zgłoszenia wewnętrzne

Nasze usługi są dostosowane do indywidualnych potrzeb każdego klienta, dlatego preferujemy przygotowanie wyceny na podstawie szczegółowych informacji dotyczących zakresu i złożoności wsparcia .

Całościowa kontrola dokumentacji dotyczącej dofinansowań do wynagrodzeń osób niepełnosprawnych zatrudnionych w firmie. Audyt kończy się sporządzeniem raportu pokontrolnego. Przedmiot i zakres audytu objęte są przez prowadzącego audyt tajemnicą.

Całościowa kontrola dokumentacji dotyczącej dofinansowań do wynagrodzeń osób niepełnosprawnych zatrudnionych w firmie. Audyt kończy się sporządzeniem raportu pokontrolnego. Przedmiot i zakres audytu objęte są przez prowadzącego audyt tajemnicą.

Całościowa kontrola dokumentacji dotyczącej wystawiania informacji dla kontrahenta o wysokości udzielanych ulg we wpłatach na PFRON. Audyt kończy się sporządzeniem raportu pokontrolnego. W sytuacji braku uwag pokontrolnych  wystawiane jest dodatkowo zaświadczenie o poprawności wystawiania przez podmiot poddany audytowi informacji nt ulgi we wpłatach na PFRON dla kontrahentów. Przedmiot i zakres audytu objęte są przez prowadzącego audyt tajemnicą. Cena i czas realizacji usługi uzależnione są od zakresu kontroli.

Posiadamy wpis do rejestru agencji zatrudnienia i wieloletnie doświadczenie z zakresu rekrutacji i selekcji pracowników ze szczególnym uwzględnieniem pracowników niepełnosprawnych. Dzięki licznym kontaktom i stałej współpracy min. z biurami karier oraz bogatej bazie danych w tym osób niepełnosprawnych z terenu całego kraju skutecznie i szybko rekrutujemy na wszystkie stanowiska, od pracowników fizycznych po wysokiej klasy managerów. Czas realizacji usługi nie przekracza 30 dni od momentu zlecenia usługi. Zapewniamy dyskrecję i poufność procesu rekrutacyjnego a także obiektywizm w ocenie kandydatów.
Dajemy gwarancje satysfakcji dzięki której klient nie ponosi kosztów powtórnej rekrutacji.

Zakres usługi obejmuje:
-pomoc i doradztwo w zakresie opracowania opisu stanowiska pracy, profilu kandydata i identyfikacji kluczowych kompetencji – na życzenie klienta,
-analizę baz danych POPON,
-zamieszczenie ogłoszeń internetowych i na życzenie klienta także prasowych, radiowych itp.
-poszukiwanie kandydatów metodą direct search,
-analizę i segregację nadesłanych aplikacji,
-przeprowadzenie rozmów kwalifikacyjnych i testów kompetencyjnych a na życzenie klienta także testów psychologicznych,
-wybór i rekomendacja najlepszych kandydatów,
-udział w rozmowach końcowych u potencjalnego Pracodawcy, analiza i podsumowanie rozmów doradztwo w wyborze najlepszego z najlepszych – na życzenie klienta.

Celem certyfikacji jest wskazanie i promowanie miejsc dostępnych i przyjaznych osobom z niepełnosprawnością. Wystawiając certyfikat eksperci POPON potwierdzają, iż w danej przestrzeni, na dzień wystawienia certyfikatu, nie występują bariery architektoniczne. Personel i osoby zatrudnione w tym miejscu są przygotowane do kontaktu z klientem niepełnosprawnym. Osoby niepełnosprawne odwiedzające dane miejsce mają pewność że jest ono pozbawione barier architektonicznych i że spotkają się z otwartością i życzliwością pracującego tu personelu, który w razie potrzeby będzie w stanie udzielić im szybkiej i profesjonalnej pomocy.
Na życzenie przeprowadzamy także doradztwo w zakresie dostosowania architektonicznego obiektu oraz szkolenia z zakresu kontaktu z klientem z niepełnosprawnością oraz udzielania pierwszej pomocy przedmedycznej.Usługa certyfikacji poprzedzona jest audytem.
Pełna lista miejsc, które uzyskały certyfikat POPON „Miejsce przyjazne osobom z Niepełnosprawnością” dostępna na stronie www.ekspertpopon.pl oraz www.popon.pl

EKSPERT Polskiej Organizacji Pracodawców Osób Niepełnosprawnych to serwis prawno-ekonomiczny będący źródłem profesjonalnej wiedzy
o zjawiskach zachodzących w prawie i ekonomii. Niezbędne narzędzie pracy dla zarządów firm, działów księgowości i kadr przedsiębiorstw otwartego i chronionego rynku pracy, instytucji oraz właścicieli firm zainteresowanych zatrudnianiem osób niepełnosprawnych. Portal zawiera opracowane akty prawne, stanowiska Biura Pełnomocnika Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych, orzeczenia sądów, bazę pytań i odpowiedzi pojawiających się w praktyce zatrudniania osób niepełnosprawnych. Interaktywny portal umożliwia także zadawanie pytań ekspertowi.

Eksperci Organizacji doradzą jak zoptymalizować strukturę zatrudnienia w firmie i zaoszczędzicie na funduszu płac bez zmniejszania zatrudnienia i cięcia płac. Dzięki nam zamiast wpłat na PFRON firma będzie otrzymywać comiesięcznych dofinansowanie do wynagrodzeń osób niepełnosprawnych.
W ramach usługi proponujemy:
-audyt struktury zatrudnienia w firmie,
-rekrutację i selekcję pracowników niepełnosprawnych,
-comiesięczne rozliczanie dofinansowań do wynagrodzeń osób niepełnosprawnych,
-szkolenie zamknięte w firmie dotyczące zatrudniania osób niepełnosprawnych np. rozliczania sod, ubieganie się o zwrot kosztów utworzenia stanowiska pracy.