facebook kanal rss zapisz sie do newslettera
Home
link lodolamacze link do strony www.ekspertpopon.pl link do strony fazon.pl baner sejm

POPON w obronie posliego handlu

Poradnik POPON

ustawa o rehabilitacji

link skcji atykulw dialog spleczny

Lider aktywizacji  Kreator zatrudnienia

Poznan Business Run 2016

2016_nowi czlonkowie POPON

Wielkość czcionki: A A A
  • Lodołamacze ambasadorzy

Płaca minimalna - Stanowisko POPON

Polska Organizacja Pracodawców Osób Niepełnosprawnych z wielkim niepokojem przyjmuje zapowiedzi Rządu RP o planowanym podniesieniu kwoty płacy w minimalnej w 2017 roku do poziomu 2000 zł brutto.

POPON interweniuje w sprawie zmian w Krajowej Radzie Konsultacyjną do Spraw Osób Niepełnosprawnych

Polska Organizacja Pracodawców Osób Niepełnosprawnych stanowczo sprzeciwia się projektowi zmian w funkcjonowaniu Krajowej Rady Konsultacyjnej do Spraw Osób Niepełnosprawnych.
Drukuj

PIP: Nowe przepisy dotyczące delegowania pracowników w ramach świadczenia usług

Informacja Od 18 czerwca 2016 r. obowiązują nowe przepisy o delegowaniu pracowników w ramach świadczenia usług. Od tego dnia każdy pracodawca, który deleguje pracownika na terytorium RP ma obowiązek złożenia:

Drukuj

Przerwa techniczna w e-PFRON2

Informujemy, że od 30 czerwca 2016 r. od godziny 20:00 do 1 lipca 2016 r. do godziny 1:00 system e-PFRON2 będzie niedostępny dla pracodawców.

Drukuj

Spotkanie Prezesa Zarządu POPON z Krzysztofem Michałkiewiczem Pełnomocnikiem Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych oraz Panem Mirosławem Przewoźnikiem Dyrektorem Biura Pełnomocnika Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych.

W dniu 28 czerwca 2016 r. Prezes Zarządu Polskiej Organizacji Pracodawców Osób Niepełnosprawnych Jan Zając spotkał się z Panem Krzysztofem Michałkiewiczem Pełnomocnikiem Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych oraz Panem Mirosławem Przewoźnikiem Dyrektorem Biura Pełnomocnika Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych.  

Drukuj

Ulgi na PFRON pod ścisłą kontrolą. Komentarz Jana Zająca prezesa POPON w Dzienniku Gazecie Prawnej

Firmy będą musiały szczegółowo dokumentować przyznanie obniżenia i wypełniać więcej druków dla funduszu. Czekają je też dodatkowe sankcje finansowe.

Drukuj

Egzekucja z pensji niepełnosprawnego pozbawi dopłaty. Artykuł POPON w Rzeczpospolitej

Pracodawca, który przelewa część wynagrodzenia niepełnosprawnego etatowca na konto komornika czy syndyka, traci prawo do jego dofinansowania z Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych.

Drukuj

Kary dla wystawiających informacje o ulgach we wpłatach na PFRON. Artykuł POPON w Gazecie Podatkowej

Z dniem 1 lipca br. wejdzie w życie nowy przepis art. 22 b ustawy o rehabilitacji i zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, którego regulacja będzie miała istotne znaczenie dla przedsiębiorców wystawiających pracodawcom informacje o kwotach obniżenia wpłat na PFRON z tytułu zakupionych u nich produkcji lub usługi. Przepis ten wprowadza sankcje finansowe dla przedsiębiorcy, który nieprawidłowo wystawia te informacje.

Drukuj

Dolny Śląski.pl: Inauguracja kolejnej edycji konkursu „Lodołamacze”

Konferencją prasową zorganizowaną na Bulwarze Xawerego Dunikowkiego rozpoczęła się kolejna edycja konkursu „Lodołamacze”, skierowanego przede wszystkim do firm, instytucji i ludzi zatrudniających osoby z niepełnosprawnościami. Organizatorami są Fundacja Aktywizacji Zawodowej Osób Niepełnosprawnych oraz Polska Organizacja Pracodawców Osób Niepełnosprawnych.

Drukuj

Jan Zając Prezes POPON o zmianach w zasadach zatrudniania osób niepełnosprawnych w Biznes Newserii

Od 1 lipca wchodzą w życie nowe przepisy o zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Ulga, o jaką pracodawcy mogą obniżyć wpłaty na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, zostanie obniżona z 80 do 50 proc. To oznacza więcej środków w funduszu, ale i mniejsze korzyści dla korzystających z takiej możliwości firm. Zmiana ta może zmniejszyć atrakcyjność zatrudniania osób niepełnosprawnych przez firmy, które tych ulg udzielają.

Drukuj

Posiedzenie Podkomisji stałej do spraw osób niepełnosprawnych

Uprzejmie zawiadamiam, że posiedzenie podkomisji stałej odbędzie się 5 lipca 2016 r. (wtorek), w sali nr 02 (bud. F), w gmachu Sejmu RP w Warszawie, przy ul. Wiejskiej 4/6/8.

Drukuj

INFOR: Minimalne wynagrodzenie w pierwszym roku pracy 2017

Od początku 2017 r. mają obowiązywać nowe przepisy, dotyczące minimalnego wynagrodzenia w pierwszym roku pracy. Zmiany polegają na zniesieniu zróżnicowania minimalnego wynagrodzenia za pracę dla nowych oraz „starych” pracowników.

Drukuj

PFRON: Konsultacje w zakresie form wsparcia realizowanych na rzecz osób niepełnosprawnych przez organizacje pozarządowe

PFRON zaprasza organizacje pozarządowe do udziału w konsultacjach w zakresie form wsparcia realizowanych na rzecz osób niepełnosprawnych.

Drukuj

INFOR: Pracownik może przerwać pracę podczas upałów

Upały negatywnie wpływają na wydajność pracy, zarówno pracowników fizycznych, jak i biurowych. Badania amerykańskiej firmy Captivate Network dowodzą, że podczas upałów aż o 20 proc. spada produktywność, a o 19 proc. zdolność koncentracji wśród pracowników biurowych.

© 1995-2016 Polska Organizacja Pracodawców Osób Niepełnosprawnych