18 lip Relacja z Odbytego Spotkania POPON
W imieniu Rady Wojewódzkiej POPON pragniemy serdecznie podziękować za uczestnictwo w spotkaniu, które odbyło się 17 lipca 2024 roku o godzinie 10:00 w Sali 104 Urzędu Marszałkowskiego w Łodzi przy al. Piłsudskiego 8.
Spotkanie, które trwało około 1,5 godziny, poświęcone było omówieniu korzyści płynących z zatrudniania osób niepełnosprawnych, ze szczególnym uwzględnieniem możliwości zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami w szpitalach samorządowych. Dyskusja była wyjątkowo owocna i inspirująca dzięki aktywnemu udziałowi przedstawicieli lokalnych władz samorządowych oraz Przewodniczącej Rady Krajowej POPON.
W spotkaniu wzięli udział:
- Maciej Riemer – Radny Sejmiku Województwa Łódzkiego
- Barbara Pokorny – Przewodnicząca Rady Krajowej POPON
- Sławomir Michalski – Przewodniczący Rady Wojewódzkiej POPON
- Ireneusz Makowski – Z-ca Przewodniczącego Rady Wojewódzkiej POPON
- Magdalena Słonecka-Kuich – Dyrektor Generalny POPON
- Magdalena Wachowicz Skóra – Naczelnik Departamentu Wydziału Zdrowia Urzędu Marszałkowskiego w Łodzi
- Marcin Kopytek – Dyrektor Departamentu Zdrowia i Spraw Społecznych w Urzędzie Miasta Łodzi
- Katarzyna Tręda-Pisera – Rzecznik Osób z Niepełnosprawnościami, Koordynator dostępności Urzędu Miasta Łodzi
- Halina Depcik – eMBA w ochronie zdrowia, doświadczona dyrektor finansowy w dużych szpitalach oraz strukturach nadzorujących placówki zdrowotne
- Marek Spiżewski – Członek Powiatowej Rady Rynku Pracy, Przewodniczący Rady Łódzkiej Izby Przemysłowo-Handlowej
- Anna Piekutowska – Pełnomocnik Biura Rachunkowego REWEN24.pl
- Krzysztof Barański – Dyrektor PUP w Łodzi
- Aneta Jarczyńska – Kierownik Wydziału Rynku Pracy Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Łodzi
Podczas spotkania zaprezentowano konkretne przykłady wdrożonych praktyk i rozwiązań, które potwierdzają, że integracja zawodowa osób niepełnosprawnych może znacząco wpłynąć na poprawę jakości usług medycznych oraz funkcjonowania szpitali. Uczestnicy podkreślili również, że zatrudnianie osób niepełnosprawnych przynosi liczne korzyści zarówno dla pracowników, jak i dla pracodawców, w tym zmniejszenie obciążeń finansowych placówek poprzez redukcję wpłat obowiązkowych na PFRON.
Jeszcze raz dziękujemy wszystkim uczestnikom za aktywną wymianę doświadczeń i zaangażowanie w tę ważną inicjatywę. Wierzymy, że dzięki wspólnym wysiłkom możemy stworzyć środowisko pracy sprzyjające różnorodności i integracji, przynoszące wymierne korzyści dla całego województwa.
