19 cze FGŚP i PFRON. Dwa fundusze, dwie dotacje i niełatwe zasady ich łączenia
Uzyskanie wsparcia z FGŚP może obniżyć dofinansowanie z PFRON do pensji pracowników niepełnosprawnych. Dodatkowo taki efekt wywoła też zmniejszenie wymiaru etatu.
Dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych z PFRON jest jedną z form wsparcia pracodawców zatrudniających takie osoby (zarówno na chronionym, jak i otwartym rynku pracy). Zgodnie z art. 26a ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j. Dz.U. z 2020 r. poz. 426, ost.zm. Dz.U. z 2020 r. poz. 875; dalej: ustawa o rehabilitacji) od 1 kwietnia 2020 r. dofinansowanie to wynosi:
- 1950 zł – na osoby ze znacznym stopniem niepełnosprawności (wcześniej 1800 zł),
- 1200 zł – na osoby z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności (wcześniej 1125 zł),
- 450 zł – na osoby z lekkim stopniem niepełnosprawności (bez zmian).
Jednocześnie jednak kwota miesięcznego dofinansowania nie może przekroczyć:
- 75 proc. poniesionych kosztów płacy – dla pracodawcy prowadzącego działalność gospodarczą,
- 90 proc. poniesionych kosztów płacy – dla pracodawcy, który ww. działalności nie prowadzi.
Cały artykuł
Autor: Mateusz Brząkowski, fot. pixabay.com
Źródło: https://praca.gazetaprawna.pl
