31 mar Koniec ważności orzeczeń z dniem 31 marca 2025 r. – POPON przypomina – Komunikat POPON (31.03.25)
Polska Organizacja Pracodawców Osób Niepełnosprawnych przypomina, że z upływem 31 marca 2025 r. stracą ważność orzeczenia o niepełnosprawności wydane przez zespoły ds. orzekania i przedłużone na mocy art. 6bb ustawy o rehabilitacji, tj. orzeczenia obowiązujące do dnia 30 września 2024 r., które zostały wydłużone o maksymalnie 6 miesięcy w sytuacji, kiedy osoba niepełnosprawna złożyła wniosek o wydanie kolejnego orzeczenia o niepełnosprawności lub stopniu niepełnosprawności w okresie jego ważności.
Powyższa zasada wynika z art. 6bb ustawy o rehabilitacji, zgodnie z którym jeżeli wniosek o wydanie kolejnego orzeczenia o niepełnosprawności albo o stopniu niepełnosprawności został złożony w okresie ważności odpowiednio orzeczenia ustalającego niepełnosprawność albo orzeczenia ustalającego stopień niepełnosprawności, to zachowuje ono ważność do dnia wydania kolejnego ostatecznego orzeczenia, nie dłużej jednak niż do ostatniego dnia szóstego miesiąca następującego po dacie określającej tę ważność.
Po otrzymaniu ww. wniosku o kolejne orzeczenie, przewodniczący powiatowego zespołu powinien niezwłocznie wydać zaświadczenie potwierdzające złożenie tego wniosku oraz określające termin ważności dotychczasowego orzeczenia o niepełnosprawności albo o stopniu niepełnosprawności.
Przykład:
Pracownik legitymował się orzeczeniem o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności ważne do 30 września 2024 r. Wniosek o wydanie kolejnego orzeczenia złożył w dniu 25 września 2024 r. W związku z tym, że ww. wniosek złożony został przed upływem ważności orzeczenia (tj. do 30 września 2024 r.) dotychczasowe orzeczenie w stopniu umiarkowanym jest ważne maksymalnie do 31 marca 2025 r. jednak nie dłużej niż do dnia wydania nowego, ostatecznego orzeczenia. Fakt złożenia wniosku o kolejne orzeczenie w dniu 25 września 2024 r. oraz maksymalny termin ważności poprzedniego orzeczenia do dnia 31 marca 2025 r. powinien być potwierdzony zaświadczeniem wydanym przez zespół ds. orzekania.
Biorąc pod uwagę powyższe, zaleca się, aby pracodawcy zweryfikowali, czy wszyscy pracownicy, którzy złożyli wniosek do PZO przed 30 września 2024 r. otrzymali już nowe orzeczenia o niepełnosprawności. Jeśli nie, oznacza to, że po dniu 31 marca 2025 r. należy traktować takie osoby jako pełnosprawne. Dopiero w momencie dostarczenia przez pracownika kolejnego orzeczenia pracodawca będzie mógł go wliczyć do stanu zatrudnienia OzN na zasadach wskazanych w art. 2a ust. 2 i 4 ustawy o rehabilitacji.
