14 lut Od 1 marca 2024 r. zwiększy się wysokość miesięcznych wpłat na PFRON
Przypominamy o zmianach w wysokości miesięcznych wpłat na PFRON od 1 marca 2024 roku. Wzrost przeciętnego wynagrodzenia w IV kwartale 2023 roku skutkował podniesieniem tych wpłat.
Wartość przeciętnego wynagrodzenia w IV kwartale wyniosła 7540,36 zł, co oznacza wzrost o 345,41 zł w porównaniu do III kwartału 2023 roku.
Od marca 2024 roku, wysokość wpłat zależeć będzie od 40,65% przeciętnego wynagrodzenia z poprzedniego kwartału oraz liczby pracowników, różnicy między zatrudnieniem osób niepełnosprawnych w wysokości 6%, a rzeczywistym zatrudnieniem.
W okresie od 1 marca 2024 roku do 31 maja 2024 roku, równowartość 40,65% przeciętnego wynagrodzenia w III kwartale wynosi 3065,16 zł, co stanowi wzrost o 140,41 zł w porównaniu do poprzedniego okresu.
Przypominamy, że obowiązek comiesięcznych wpłat na PFRON dotyczy pracodawców zatrudniających co najmniej 25 pracowników, którzy nie osiągnęli wymaganego wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych.
Jednakże, dla ułatwienia, eksperci z Polskiej Organizacji Pracodawców Osób Niepełnosprawnych oferują wsparcie w zoptymalizowaniu struktury zatrudnienia w firmie. Zamiast wpłat na PFRON, firma może otrzymywać comiesięczne dofinansowanie do wynagrodzeń osób niepełnosprawnych.
W ramach usługi proponujemy:
- Rekrutację pracowników z niepełnosprawnościami.
- Comiesięczne rozliczanie dofinansowań do wynagrodzeń osób z niepełnosprawnościami.
- Szkolenia zamknięte w firmie dotyczące zatrudniania osób z niepełnosprawnościami, np. rozliczania SOD, ubiegania się o zwrot kosztów utworzenia stanowiska pracy.
- Zapraszamy do skorzystania z naszych usług, pomagamy w tworzeniu równych szans na rynku pracy.
Z poważaniem,
Zespół Polskiej Organizacji Pracodawców Osób Niepełnosprawnych
