06 cze Ważne zmiany w Kodeksie pracy – prezydent podpisał ustawę
Zmiany w świadectwie pracy, stworzenie otwartego katalogu przesłanek uzasadniających dyskryminację, wzmocnienie ochrony pracowników – przewiduje nowelizacja Kodeksu pracy. Prezydent w dniu 3 czerwca 2019 r. podpisał ustawę. Ustawa wchodzi w życie po upływie 3 miesięcy od dnia ogłoszenia.
Celem ustawy, której projekt stanowił inicjatywę ustawodawczą Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej, jest wprowadzenie rozwiązań ułatwiających pracownikom realizację przysługujących im uprawnień pracowniczych oraz wzmacniających ochronę pracowników. W związku z powyższym, ustawa wprowadza zmiany w przepisach:
- ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy;
- ustawy z dnia 17 listopada 1964 r. – Kodeks postępowania cywilnego;
- ustawy z dnia 16 września 1982 r. o pracownikach urzędów państwowych;
- ustawy z dnia 28 lipca 2005 r. o kosztach sądowych w sprawach cywilnych.
