17 kwi Zakłady aktywności mogą ubiegać się o rekompensatę wynagrodzenia wypłaconego niepełnosprawnym pracownikom
W przypadku przestoju działalności lub obniżenia osiąganego z niej przychodu pracodawca który jest zakładem aktywności zawodowej (ZAZ), może ubiegać się o rekompensatę wynagrodzenia wypłaconego niepełnosprawnym pracownikom.
Taki instrument wsparcia przewiduje art. 15a ustawy z 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych (Dz.U. poz 374 ze zm.).
cały artykuł
autor: Michalina Topolewska
źródło: https://praca.gazetaprawna.pl
