09 lip Głos Koszaliński: Niepełnosprawni: inne godziny pracy
Czas pracy przysługuje niepełnosprawnym z mocy prawa....
Author: admin
08 lip Interia cytuje komentarz POPON
Od 10 lipca pracownik mający znaczny i umiarkowany stopień niepełnosprawności będzie pracował 7 godzin dziennie i 35 tygodniowo bez konieczności uzyskiwania zaświadczenia lekarskiego w tej sprawie....
08 lip Kurier Szczeciński o zatrudnieniu osób niepełnosprawnych na podstawie informacji prasowej POPON
Osoby ze znacznym lub umiarkowanym stopniem niepełnosprawności mogą pracować krócej, nawet jeśli nie mają stosownego zaświadczenia od lekarza....
08 lip Niepełnosprawni popracują godzinę krócej pisze Gazeta Pomorska i cytuje nasz komentarz
Od 10 lipca pracownik ze znaczną i umiarkowaną niepełnosprawnością będzie pracował 7 godzin dziennie i 35 tygodniowo....
03 lip Zastanów się, czy na pewno prowadzisz przedsiębiorstwo? Komisja Europejska może uważać inaczej
Czy to co uważaliśmy, że jest przedsiębiorstwem, jest nim rzeczywiście? Niekoniecznie. Komisja Europejska definiuje zupełnie inaczej „pojedyncze przedsiębiorstwo”. A to może mieć wpływ na funkcjonowanie wszystkich podmiotów prowadzących działalność gospodarczą...
03 lip Teraz niepełnosprawni będą pracować inaczej
Od 10 lipca pracownik mający znaczny i umiarkowany stopień niepełnosprawności będzie pracował 7 godzin dziennie i 35 tygodniowo bez konieczności uzyskiwania zaświadczenia lekarskiego w tej sprawie. To jest zmiana, o...
30 cze Lodołamacze na start! Kto teraz wygra? Komentarz Jana Zająca Prezesa POPON w Dzienniku Zachodnim
Lodołamacze - to nazwa konkursu, który od lat cieszy się powodzeniem u pracodawców zatrudniających osoby niepełnosprawne....
30 cze Wystartował konkurs Lodołamacze. Zgłoś swojego pracodawcę zachęca Polska The Times
Lodołamacze to konkurs, który od lat cieszy się powodzeniem u pracodawców zatrudniających osoby niepełnosprawne....
30 cze Pusta biurokracja do kosza
Dobra informacja dla przedsiębiorców zatrudniających osoby niepełnosprawne! Każdy, kto wydaje środki na wsparcie swoich pracowników w ramach zasady de minimis, nie musi już składać oświadczenia, że nie jest przedsiębiorcą znajdującym...
16 cze Być pracodawcą wrażliwym społecznie
Lodołamacze to Konkurs, który od lat cieszy się powodzeniem u pracodawców zatrudniających osoby niepełnosprawne. Otrzymać statuetkę Lodołamacza to prestiż i potwierdzenie sukcesu w zakresie tworzenia odpowiednich warunków pracy dla osób...
13 cze Sukces medialny Lodołamaczy na starcie tegorocznej kampanii
Lodołamacze to Konkurs, który od lat cieszy się powodzeniem u pracodawców zatrudniających osoby niepełnosprawne. Otrzymać statuetkę Lodołamacza to prestiż i potwierdzenie sukcesu w zakresie tworzenia odpowiednich warunków pracy dla osób...
