Tylko 115 pracodawców wystąpiło o zgodę na przeznaczenie pieniędzy z funduszu rehabilitacji na ratowanie miejsc pracy zagrożonych z powodu epidemii Wśród przewidzianych w ramach tarczy antykryzysowej instrumentów wsparcia jeden jest skierowany wprost do przedsiębiorstw mających status zakładu pracy chronionej (ZPChr)….
Jego głównym celem jest przełamywanie stereotypów związanych z zatrudnianiem osób niepełnosprawnych. Minister rodziny, pracy i polityki społecznej Marlena Maląg mówi, że w konkursie Lodołamacze nagradzani są pracodawcy stwarzający przyjazne warunki dla zatrudniania osób z niepełnosprawnościami. Dofinansowanie do wynagrodzeń niepełnosprawnych pracowników…
Do 15 sierpnia można się zgłaszać do konkursu Lodołamacze. Jego głównym celem jest przełamywanie stereotypów związanych z zatrudnianiem osób niepełnosprawnych. Minister rodziny, pracy i polityki społecznej Marlena Maląg zwróciła uwagę na to, że w konkursie Lodołamacze nagradzani są pracodawcy stwarzający…
Zapraszamy do udziału w konkursie Lodołamacze 2020 Instytucje, Fundacje, Stowarzyszenia, WTZ , ZAZ,… wrażliwe na osoby niepełnosprawne. Tylko do 15 sierpnia 2020r. można przesłać formularz zgłoszeniowy. Fundacja Aktywizacji Zawodowej Osób Niepełnosprawnych FAZON, której założycielem jest Polska Organizacja Pracodawców Osób Niepełnosprawnych…
To już ostatnie chwile na to, by wziąć udział w jubileuszowej edycji Konkursu Lodołamacze 2020. Już od 15 lat prestiżowe statuetki Lodołamaczy przyznawane są pracodawcom wrażliwym społecznie. Najważniejszym celem kampanii jest przełamywanie stereotypów związanych z zatrudnianiem osób niepełnosprawnych. Uświadamianie, że…
Do 15 sierpnia można się zgłaszać do konkursu Lodołamacze. Jego głównym celem jest przełamywanie stereotypów związanych z zatrudnianiem osób niepełnosprawnych. Do konkursu Lodołamacze można zgłaszać się w ośmiu kategoriach. Te kategorie to Zatrudnienie Chronione, Otwarty Rynek Pracy, Instytucja, Przyjazna Przestrzeń,…
Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) może domagać się zwrotu dopłat do pensji, tylko jeśli stwierdzi nieterminowość poniesienia kosztów płacy w stosunku do pracowników z dysfunkcjami zdrowotnymi. Tak orzekł Naczelny Sąd Administracyjny (NSA), który oddalił skargę kasacyjną prezesa funduszu. Jest…
Wydatki, które nie są objęte mechanizmem podzielonej płatności, mogą być w całości pokryte z pieniędzy zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych (ZFRON) – wynika ze stanowiska przedstawionego pracodawcom przez Biuro Pełnomocnika Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych (BON). Jest ono związane z wątpliwościami…
