Rusza XI edycja Konkursu dla pracodawców wrażliwych społecznie. Fundacja Aktywizacji Zawodowej Osób Niepełnosprawnych i Polska Organizacja Pracodawców Osób Niepełnosprawnych ogłaszają start XI edycji Konkursu Lodołamacze.
Fundacja Aktywizacji Zawodowej Osób Niepełnosprawnych i Polska Organizacja Pracodawców Osób Niepełnosprawnych ogłaszają start XI edycji Konkursu Lodołamacze. Konkurs i Kampania Lodołamacze skierowane są do pracodawców zatrudniających osoby niepełnosprawne.
Pracodawcy sprzeciwiają się umieszczaniu na formularzu przekazywanym kontrahentom informacji o przychodzie i wynagrodzeniach. Te dane stanowią bowiem tajemnicę handlową.
Kontrowersje. Ponad 4,5 mld zł w ciągu ostatnich pięciu lat wydało państwo na zatrudnienie niepełnosprawnych w agencjach ochroniarskich.
Prowadzenie ewidencji ulg i przekazywanie informacji elektronicznie lub w wersji papierowej o wystawionych ulgach do PFRON – to nowe zadania po 1 lipca 2016 r. pracodawców, którzy udzielają ulg we wpłatach na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych.
Pracodawca, który chce zatrudnić osobę niepełnosprawną, może liczyć między innymi na dofinansowanie do wyposażenia stanowiska pracy takiej osoby.
Konsultowany obecnie projekt ustawy o podatku od sprzedaży detalicznej dotknie prawdopodobnie także branże i usługi związane z niepełnosprawnością.
Jakie szanse na znalezienie zatrudnienia ma osoba głuchoniema? Przykład 24-letniego Roberta świadczy o tym, że minimalne. Swoje CV rozdał w kilkunastu firmach i jak dotąd, bez efektu.
