26 mar Pracownicy na kruchym lodzie
Zwolnienia, zamiana etatów na umowy zlecenia, zmniejszenie wymiaru czasu pracy tylko na papierze – to nieliczne z możliwych scenariuszy, których obawiają się zatrudnieni w zpchr....
Author: admin
25 mar Zmiany nie poprawią sytuacji pracowników niepełnosprawnych. W Dzienniku Polskim komentarz POPON
Obarczone ryzykiem, pogarszają sytuację pracodawców zatrudniających osoby niepełnosprawne, nie wpływają na zwiększenia zatrudniania niepełnosprawnych - to niektóre oceny wchodzących właśnie w życie zmiany kwot dofinansowania do wynagrodzeń dla niepełnosprawnych....
24 mar Uzasadnione godziny pracy. W Polska the Times komentarz POPON w sprawie skróconego czasu pracy
Uporządkowanie bałaganu w sprawie skróconego czasu pracy postulują pracodawcy zatrudniający osoby niepełnosprawne....
19 mar Po spotkaniu w Katowicach
W poniedziałek odbyło się w ramach projektu Dialog Społeczny organizowanego przez Polską Organizację Pracodawców Osób Niepełnosprawnych spotkanie w Katowicach. Udział wzięło kilkudziesięciu pracodawców, przedstawicieli instytucji i organizacji. Spotkaniem zainteresowane były media. Już...
19 mar Coraz mniej chronione. Komentarz dotyczący sytuacji pracodawców w Kurierze Szczecińskim
Spółdzielnia „Selsin" pozostaje zakładem pracy chronionej. Ale jej prezes przyznaje, że coraz trudniej jest spełniać wymogi stawiane tego typu zakładom przy ciągłym obniżaniu wsparcia finansowego....
19 mar Cyrk z przedsiębiorstwem
Rozporządzenie Komisji Europejskiej wprowadziło nową definicję tzw. pojedynczego przedsiębiorstwa. Nowe przepisy unijne powodują komplikacje w precyzyjnym określeniu limitu pomocy publicznej dla pojedynczego podmiotu gospodarczego....
18 mar Kiedy niepełnosprawny ma prawo pracować krócej. W nowej trybunie Opolskiej POPON tłumaczy zasady skróconego czasu pracy
- Według zasad obowiązujących od stycznia 2012 roku osoba niepełnosprawna zaliczana do znacznego i umiarkowanego stopnia niepełnosprawności pracuje 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo, jeżeli posiada odpowiednie zaświadczenie...
