Pracodawca zatrudniający co najmniej 25 pracowników w przeliczeniu na pełen etat ma obowiązek zatrudnić odpowiednią liczbę osób niepełnosprawnych. Jeśli jednak tego nie robi, płaci tzw. kary na Państwowy Fundusz Rehabilitacji...
Jan Zając Prezes POPON w debacie Dziennika Zachodniego - "Niepełnosprawny nie jest już widokiem na ulicy"...
"Znikanie firm" - wypowiedź Prezesa POPON o zmianach na rynku pracodawców osób niepełnosprawnych...
Na stronach Biura Pełnomocnika Rządu do spraw Osób Niepełnosprawnych zostały zamieszczone zaktualizowane dane pochodzące z Systemu Obsługi Dofinansowań i Refundacji (SODiR) Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. Dane te dotyczą liczby...
VI edycja konkursu promującego zatrudnianie osób niepełnosprawnych Lodołamacze 2011 już wystartowała....
Poznań: Rozpoczyna się VI edycja konkursu Lodołamacze...
Rozpoczyna się kampania "Lodołamacze 2011"...
Pracodawca musi być osobą praktyczną....
Lodołamacze 2011 – Konkurs dla Pracodawców Wrażliwych Społecznie...
Rada Krajowa POPON o skierowaniu nowelizacji ustawy o rehabilitacji (…) do Trybunału Konstytucyjnego...
Mateusz Brząkowski, doradca prawny POPON, w Programie Pierwszym Polskiego Radia o nowelizacji ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych....
Firmy rezygnują z utrzymywania pracy chronionej, a więc również zatrudniania dużej ilości osób niepełnosprawnych. Korzyści z tytułu zatrudniania osób niepełnosprawnych po 1 stycznia 2011 r. zostały bardzo ograniczone. Pozostały obowiązki....
