Raport z badania opinii i nastrojów pracodawców osób niepełnosprawnych. Polska Organizacja Pracodawców Osób Niepełnosprawnych przeprowadziła w dniach 19.01.2024 – 05.02.2024 badanie opinii i nastrojów panujących wśród pracodawców osób z niepełnosprawnościami. Badanie było prowadzone metodą CAWI. W internetowej ankiecie pytaliśmy min….
Szanowni Przedsiębiorcy, Mamy przyjemność poinformować, że dla naszych członków oraz wszystkich zainteresowanych pracodawców przygotowaliśmy wyjątkowy prezent w postaci bezpłatnego ebooka. To niezwykła okazja, by poszerzyć swoją wiedzę na temat istotnych kwestii dotyczących zatrudniania osób niepełnosprawnych. Darmowy ebook – Wybierz,…
Pracodawca zatrudniający osoby niepełnosprawne może uzyskać
z Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych
dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych. Od
1 stycznia 2015 r. zmieniły się przepisy związane z wyliczaniem tzw. efektu
zachęty przy dofinansowaniach do wynagrodzeń, które nakazują wyliczać tylko
wzrost zatrudnienia pracowników ogółem oraz uwzględniać stan zatrudnienia
w przedsiębiorstwach partnerskich i powiązanych
Pracodawca zatrudniający osoby niepełnosprawne może uzyskać
z Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych
dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych. Od
1 stycznia 2015 r. zmieniły się przepisy związane z wyliczaniem tzw. efektu
zachęty przy dofinansowaniach do wynagrodzeń, które nakazują wyliczać tylko
wzrost zatrudnienia pracowników ogółem oraz uwzględniać stan zatrudnienia
w przedsiębiorstwach partnerskich i powiązanych
Pracodawca zatrudniający osoby niepełnosprawne może uzyskać
z Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych
dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych. Od
1 stycznia 2015 r. zmieniły się przepisy związane z wyliczaniem tzw. efektu
zachęty przy dofinansowaniach do wynagrodzeń, które nakazują wyliczać tylko
wzrost zatrudnienia pracowników ogółem oraz uwzględniać stan zatrudnienia
w przedsiębiorstwach partnerskich i powiązanych
Pracodawca zatrudniający osoby niepełnosprawne może uzyskać
z Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych
dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych. Od
1 stycznia 2015 r. zmieniły się przepisy związane z wyliczaniem tzw. efektu
zachęty przy dofinansowaniach do wynagrodzeń, które nakazują wyliczać tylko
wzrost zatrudnienia pracowników ogółem oraz uwzględniać stan zatrudnienia
w przedsiębiorstwach partnerskich i powiązanych
Pracodawca zatrudniający osoby niepełnosprawne może uzyskać
z Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych
dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych. Od
1 stycznia 2015 r. zmieniły się przepisy związane z wyliczaniem tzw. efektu
zachęty przy dofinansowaniach do wynagrodzeń, które nakazują wyliczać tylko
wzrost zatrudnienia pracowników ogółem oraz uwzględniać stan zatrudnienia
w przedsiębiorstwach partnerskich i powiązanych
Pracodawca zatrudniający osoby niepełnosprawne może uzyskać
z Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych
dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych. Od
1 stycznia 2015 r. zmieniły się przepisy związane z wyliczaniem tzw. efektu
zachęty przy dofinansowaniach do wynagrodzeń, które nakazują wyliczać tylko
wzrost zatrudnienia pracowników ogółem oraz uwzględniać stan zatrudnienia
w przedsiębiorstwach partnerskich i powiązanych
