Rozporządzenie Komisji Europejskiej wprowadziło nową definicję tzw. pojedynczego przedsiębiorstwa. Nowe przepisy unijne powodują komplikacje w precyzyjnym określeniu limitu pomocy publicznej dla pojedynczego podmiotu gospodarczego....
- Według zasad obowiązujących od stycznia 2012 roku osoba niepełnosprawna zaliczana do znacznego i umiarkowanego stopnia niepełnosprawności pracuje 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo, jeżeli posiada odpowiednie zaświadczenie...
W Pomorskiem bez pracy jest około 7,5 tysiąca osób z niepełnosprawnością. Wiele wskazuje na to, że tej grupie będzie coraz gorzej....
Obarczone ryzykiem, pogarszające sytuację pracodawców zatrudniających osoby niepełnosprawne, nie wpływające na zwiększenia zatrudniania osób niepełnosprawnych - to tylko niektóre oceny zmiany kwot dofinansowania do wynagrodzeń wchodzących za kilkanaście dni w...
Uporządkowanie bałaganu w sprawie skróconego czasu pracy postulują pracodawcy zatrudniający osoby niepełnosprawne....
Szanowni Państwo, Członkowie POPON Serdecznie zapraszamy na Sprawozdawczo-Wyborcze Zgromadzenia Członków oddziałów Polskiej Organizacji Pracodawców Osób Niepełnosprawnych. Poniżej terminy i miejsca regionalnych Zgromadzeń Członków Oddziałów Polskiej Organizacji Pracodawców Osób Niepełnosprawnych. Zadecydujmy wspólnie jak będzie...
Wojewódzkie ośrodki medycyny pracy będą rozpatrywać skargi składane przez osoby ze znacznym lub z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności, które otrzymały zaświadczenie o stosowaniu wobec nich dłuższego czasu wykonywania obowiązków w firmie....
Obarczone ryzykiem, pogarszające sytuację pracodawców zatrudniających osoby niepełnosprawne, nie wpływające na zwiększenia zatrudniania osób niepełnosprawnych - to tylko niektóre oceny zmiany kwot dofinansowania do wynagrodzeń wchodzących za kilkanaście dni w...
Po pierwsze stabilność, po drugie efektywność – takie powinny być nowe przepisy dotyczące zatrudniania osób niepełnosprawnych. Konieczne jest nowe otwarcie. Bez tego rynek pracy osób niepełnosprawnych będzie niewydolny....
Uporządkowanie bałaganu w sprawie skróconego czasu pracy postulują pracodawcy zatrudniający osoby niepełnosprawne. Faktycznie ostatnio było sporo zmian i wielu pracodawców może mieć problem z stosowaniem obowiązujących przepisów. Panuje pewna dezinformacja, pracodawcy...
