Pragniemy poinformować, iż dnia 2 sierpnia 2021 r. uruchomiona została Platforma konsultacyjno-partycypacyjna, utworzona w ramach projektu ,,Włączenie wyłączonych – aktywne instrumenty wsparcia osób niepełnosprawnych na rynku pracy” realizowanego przez Ministerstwo...
Pracownicy posiadający orzeczenie o niepełnosprawności nie mają obowiązku informowania o tym swojego pracodawcy. Ci jednak chcieliby to wiedzieć, bo uniknąć wpłat na PFRON. Szkopuł jednak w tym, że brak wiedzy...
Zostań LODOŁAMACZEM – zostało już tylko 4 dni To już dosłownie ostatnie chwile na to, by wziąć udział w Konkursie Lodołamacze. Państwa zgłoszenia muszą do nas dotrzeć do 15 sierpnia 2021...
Cel: wyróżnianie pracodawców, promowanie osób i instytucji działających na rzecz aktywności osób niepełnosprawnych w różnych dziedzinach życia społecznego i zawodowego. Konkurs LODOŁAMACZE ma zachęcać do zatrudnienia osób niepełnosprawnych, przełamywać stereotypy i uprzedzenia związane z zatrudnianiem osób niepełnosprawnych,...
Terminarz spotkań: Kapituła regionu dolnośląskiego, lubuskiego, opolskiego, śląskiego - 23 sierpnia, godz. 1200 - Platforma ZOOM Kapituła regionu lubelskiego, małopolskiego, podkarpackiego, świętokrzyskiego - 25 sierpnia, godz. 1200 - Platforma ZOOM ...
Marcin Wiącek to wspólny kandydat części opozycji oraz PiS, którego pomyślnie udało się wybrać na nowego Rzecznika Praw Obywatelskich przy szóstym podejściu. Za wyborem Wiącka głosowało 93 senatorów. Nikt nie...
Kampania "Lodołamacze" ma przełamywać stereotypy i uprzedzenia związane z zatrudnianiem i integracją osób niepełnosprawnych oraz stworzyć im szansę na pełne uczestnictwo w życiu społecznym. Jest też zachętą do tworzenia nowych...
ZAPYTANIE OFERTOWE NR 8/2021/POPON W ramach projektu “Włączenie wyłączonych - aktywne instrumenty wsparcia osób niepełnosprawnych na rynku pracy” nr POWR.02.06.00-00-0065/19 realizowanego przez Biuro Pełnomocnika Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych w Ministerstwie Rodziny...
Obiektywne przyczyny zwolnienia znaczą coś zupełnie innego wobec pracownika niepełnosprawnego. Warunkiem stosowania wobec niego obiektywnej przyczyny zwolnienia jest uprzednie zapewnienie mu pomocy w wyrównaniu szans. Wśród zakazanych kryteriów dyskryminacyjnych, stosownie do...
